学校简介

珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004年5月18日，2011年获批学士学位授予单位，先后与吉林大学、华南师范大学签订联合培养专业硕士研究生协议，2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校19年来，学校共为社会输送90000余名本科生、159名联合培养硕士研究生，已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校，荣获“广东省文明校园”“中国产学研合作示范基地”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉，被认定为首批国家级创新创业学院建设单位，获工信部首批专精特新产业学院建设立项。转设前连续7年居于国内各大同类院校排行榜榜首，转设后以优异成绩居于软科中国大学排名民办高校排行榜第二，连续三年蝉联广东省第一名，连续两年在广东省民办高校年度检查中获评“优秀”。

学校围绕珠海新兴产业发展需求，对标粤港澳大湾区建设、服务国家战略，持续优化学科专业布局，现设26个二级学院、66个本科专业，涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类，拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个，拥有联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业12个。

学校实施人才强校战略，不断优化师资队伍引进机制和培养环境，组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍，其中二级教授22名、博士生导师62名，省级教学名师14名。学校不断加强名师建设，现有广东省南粤优秀教师6名、广东省南粤优秀教育工作者1名、广东省师德先进个人1名、广东省三八红旗手1名、广东省高等学校教学名师奖1名、广东省民办教育优秀校长1名、广东省民办教育优秀教师2名、广东省民办教育优秀教育工作者1名。30名教师获得广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目资助，2名教师入选广东省优秀青年教师培养计划。2021年，学校获批设立广东省博士工作站，在人才队伍等建设方面取得标志性突破。

学校地处粤港澳大湾区，坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计，环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽，是莘莘学子读书学习的理想园地，被誉为国内最美的大学校园之一。

学校以建设一流创新性、应用型大学为目标，立足湾区，服务广东，面向区域经济社会发展需求，以本科教育为根本，积极发展研究生教育，培养思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的高层次应用型人才。

招聘具体要求

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德;

3、忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度;敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。

(二)学历和专业要求

1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;

2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件;

3、符合应聘岗位所规定的其他条件。

(三)教学科研能力

具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。

(四)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，教学效果突出，学术思想活跃，科研成果突出者优先考虑。

(五)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

5、聘用后即构成回避关系的人员;

6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

薪酬待遇

(一)教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校标准执行，高层次人才可采取“一人一议”、“一事一议”的办法由双方协商确定引进待遇。

(二)学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

(三)学校实施“三个层次”人才建设工程，对入选第一层次的学科(术)带头人给予4年共32万元培育经费;对入选第二层次的专业骨干教师给予4年共24万元培育经费;对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元培育经费。

(四)学校实施博士提升计划，对具有博士学历的中青年教师，可以获得6-10万培育经费，具体以学校文件规定为准。

(五)学校设置高层次人才津贴，满足条件者每年年终一次性发放2-4万元。

(六)教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。

(七)学校有独立职称评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。

(八)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(九)学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。

(十)户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。

(十一)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。

(十二)免费提供每年一次体检。

(十三)入职后按学校规定报销往返面试交通费。

招聘岗位

微信公众号：珠科人事