广州医科大学附属第三医院2025年招聘学科带头人

广州医科大学附属第三医院（简称“广医三院”，又名“柔济医院”）肇始于1899年，作为中国首家女子西医学校附属医院，现已成为集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院。借力广州医科大学“双一流”建设强劲东风，医院全力构建“一院多区”高质量发展新格局，实现优质医疗资源的精准辐射与服务覆盖的跨越式提升。

医院以妇产科为龙头，构建国家-省-市-校四级学科梯队，1998年创建国内首家重症孕产妇救治中心，先后获批国家临床重点专科、国家卫健委孕产妇多学科协作诊疗建设单位，妇产科学“科技量值”稳居全国前列、华南地区领先；普通外科（肝胆、胃肠）、泌尿外科、心胸外科、神经外科、骨科等集群依托先进设备，全面开展微创、精准、复杂手术；心血管内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、肾内科、神经内科协同推进，急危重症综合救治能力区域领先；同时，妇科入选国家癌症中心卵巢癌、宫颈癌规范诊疗试点，生殖医学科挂牌生育障碍疑难疾病诊疗中心，新生儿科成功救治380克超低出生体重儿。新生儿专业(NICU)、妇科（生殖与不孕健康）、新生儿科、骨科、医学检验科、临床护理获评广东省临床重点专科，重症医学为市级重点学科，儿科、产前诊断、康复医学、中医科等专科齐头并进，形成覆盖全生命周期的多学科诊疗体系。

医院拥有广东省产科重大疾病重点实验室、广东省妇产疾病临床医学研究中心等省、市级高端科研平台载体。医院获评广州市研究型医院，“十四五”期间获国家杰青基金等国家级、省级课题100项以上，发表国际高水平论文1000多篇，获国家级、省级科技奖多项等重大成果。人才与教学齐头并进，精准引育，创新育人。医院凝练以“柔心济世 尚道精医”为院训，持续着“优势学科国内一流、多院区协同高效、服务能力领先”的高水平医院目标阔步前行，为健康中国建设持续贡献柔济力量。

一、 招聘科室

·骨科

·甲状腺乳腺外科

·泌尿外科

·口腔科

·皮肤科

·中医科

二、 招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党领导，遵守国家宪法法律，恪守医德规范与学术诚信，品行端正，身心健康。

2. 热爱医疗卫生事业，具备强烈的事业心、责任感与团队协作精神，无重大医疗纠纷或违纪处分记录。

3. 符合国家及医院关于岗位回避的相关规定，认同医院发展理念。

（二）核心资格

科室正主任候选人原则上应具有博士学位及正高级专业技术职称；科室副主任候选人原则上应具有博士学位及副高级专业技术职称。全部候选人须具备8年及以上三甲医院相关专业工作经历，能独立诊治本学科疑难危重病例，熟练掌握前沿诊疗技术，可引领科室优化诊疗规范与路径，在本学科领域具有公认的学术地位与影响力。正高级职称者原则上不超过55周岁，副高级职称者不超过45周岁。

骨科主任候选人需为省级及以上人才称号获得者。

特别优秀者可适当放宽上述条件。

三、 薪酬福利与支持保障

（一）薪酬待遇：实行“一人一议”，另设科研成果转化、临床技术突破等专项奖励。

（二）安家保障：给予租房补贴或提供人才过渡房。广州市外候选人给予一定的安家费。

（三）科研支持：给予科研启动金，优先保障科研设备、试剂等资源供给。

（四）生活保障：协助解决配偶就业、子女学前至高中阶段入学问题，享受“五险一金”、补充医疗、年度体检等福利。

（五）职业发展：赋予学科建设充分自主权，支持参加国内外高端学术培训与交流，提供特设管理岗位晋升通道。

四、 招聘程序

（一）报名：应聘者将以下材料压缩为“应聘科室+姓名+高校师资网”命名的文件，发送至招聘邮箱：422581785@qq.com，需包含以下材料：

1. 个人简历；

2. 身份证、学历学位证书、职称资格证、执业医师证；

3. 科研成果、项目立项、获奖证书等证明材料。

（二）资格审查：医院组织专家对应聘材料进行初审与复审，资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者取消应聘资格。

（三）考核面谈：通过审查者将参加专业技能考核与综合面试，重点考察临床技术水平、科研创新能力、团队领导力及学科建设思路。

五、 联系方式

联系人：人事培训科张老师

联系电话：020-81292290

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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