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四川省雅安市市政建设工程有限公司关于2020年7月公开引进2名项目经理的公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-07-28 发稿编辑:高校师资网

根据公司经营发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,雅安市市政建设工程有限公司决定面向社会公开引进项目经理2名,有关事项公告如下:

一、引进条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录;

2.身体健康、性格乐观、心理素质好,团队意识强。

3.凡有下列情形之一的人员,不得报名:

1)因犯罪受过刑事处罚的;

2)被开除中国共产党党籍的;

3)被开除公职的;

4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

5)在招考中违规违纪在禁考期内的;

6)被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

7)公司在职的合同制和任务制工作人员;

8)现役军人;

9)在读的非2020年高校应届毕业生;

10)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

(二)资格要求

1.大学专科及以上学历,土木工程、建筑工程技术、公路与城市道路工程、市政公用工程、城市园林景观工程等相关专业,年龄50周岁(含)以下;

2.具有一级建造师(市政工程或建筑工程)执业资格;

3.具有2年以上市政工程、建筑工程项目经理或项目执行经理工作经验(须提供至少3项工作业绩证明);

4.熟悉市政工程、建筑工程的基本建设程序、施工过程管理、工程资料、结算送审等项目全过程管理,能独立主持项目施工建设。

二、引进程序

(一)报名

报名时间:2020724730(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

报名方式:现场报名(雅安市雨城区北环东路100号雅安市政公司)。报名时携带个人简历,本人1寸照片2张及相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书)原件及复印件,工作经历证明等相关证明文件。

咨询电话:0835-5183203(吴先生)

(二)资格审查

根据引进条件,对应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿引进工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、聘用资格。

(三)面试

本次引进采取结构化面试方式进行,面试成绩由高到低确定名次,成绩相同的采取面试加试确定名次。参加面试考生未达到引进名额2倍的,参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入体检、考察。

(四)体检

根据面试分数,等额确定体检对象,参照公务员录用标准进行体检。体检不合格或自动放弃出现缺额,经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

(五)考察

考察需全面了解其能力和素质,包括但不限于德、能、勤、绩、廉,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额,经公司决定,可在报考职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

(六)公示

根据考察确定为拟引进人员,在雅安人事考试网公布拟引进人员名单,接受社会监督。公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,按程序报市国资委备案后,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予引进。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并作出结论后再决定是否引进。已公示的引进职位如出现缺额,不再递补。

三、其他要求

(一)被聘用人员应在规定时间到单位报到。不按时报到的,取消聘用资格。

(二)对进入考察环节因个人原因放弃的应聘人员,3年内不得报名参加市政公司组织的招聘、引进。

(三)引进人员在相关岗位的最低服务年限为五年(含试用期)。服务年限未满,因个人原因申请辞职的,市政公司将记入个人诚信档案,并收取违约金。

 

附件下载应聘人员报名表.doc

 

来源:

http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6345.html

 

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