根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，雅安市市政建设工程有限公司决定面向社会公开引进项目经理2名，有关事项公告如下：

一、引进条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

2.身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。

3.凡有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；

（6）被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

（7）公司在职的合同制和任务制工作人员；

（8）现役军人；

（9）在读的非2020年高校应届毕业生；

（10）法律法规规定不得聘用的其他情形的。

（二）资格要求

1.大学专科及以上学历，土木工程、建筑工程技术、公路与城市道路工程、市政公用工程、城市园林景观工程等相关专业，年龄50周岁（含）以下；

2.具有一级建造师（市政工程或建筑工程）执业资格；

3.具有2年以上市政工程、建筑工程项目经理或项目执行经理工作经验（须提供至少3项工作业绩证明）；

4.熟悉市政工程、建筑工程的基本建设程序、施工过程管理、工程资料、结算送审等项目全过程管理，能独立主持项目施工建设。

二、引进程序

（一）报名

报名时间：2020年7月24日至7月30日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

报名方式：现场报名（雅安市雨城区北环东路100号雅安市政公司）。报名时携带个人简历，本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、专业技术等级证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。

咨询电话：0835-5183203（吴先生）

（二）资格审查

根据引进条件，对应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿引进工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

（三）面试

本次引进采取结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取面试加试确定名次。参加面试考生未达到引进名额2倍的，参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入体检、考察。

（四）体检

根据面试分数，等额确定体检对象，参照公务员录用标准进行体检。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（五）考察

考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在报考职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

（六）公示

根据考察确定为拟引进人员，在雅安人事考试网公布拟引进人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按程序报市国资委备案后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。已公示的引进职位如出现缺额，不再递补。

三、其他要求

（一）被聘用人员应在规定时间到单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。

（二）对进入考察环节因个人原因放弃的应聘人员，3年内不得报名参加市政公司组织的招聘、引进。

（三）引进人员在相关岗位的最低服务年限为五年（含试用期）。服务年限未满，因个人原因申请辞职的，市政公司将记入个人诚信档案，并收取违约金。

附件下载应聘人员报名表.doc

来源：

http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6345.html

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