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山西日昇浩劳务派遣有限公司关于2019年10月为山西省特种设备监督检验研究院招聘32名劳务派遣人员公告

工作地址:山西省招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2019-11-08 发稿编辑:高校师资网

为满足日益增长的特种设备检验检测任务需要,确保特种设备安全有效运行,提升特种设备检验检测管理技术水平,尽快应对检验检测市场化改革。山西省特种设备监督检验研究院特委托山西日昇浩劳务派遣有限公司公开招聘各岗位人员共计32人,以劳务派遣形式到山西省特种设备监督检验研究院工作,现制定如下招聘方案:

一、指导思想

为增强单位招聘工作的科学性和公正性,根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》的相关规定,按照德才兼备的用人标准和实际岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(四)坚持人适其岗,宁缺毋滥的原则。

三、公开招聘时间

2019102920191130

四、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行,践行社会主义核心价值观;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有满足岗位需要的专业和技能。

(二)下列人员不具备聘用资格

1.曾受过刑事处罚或有违法犯罪行为的;

2.尚未解除党纪政纪处分的;

3.尚有经济、法律等纠纷未得到有效解决的;

4.未毕业的在校学生;

5.法律、法规和政策规定不得聘用事业单位人员的。

(请点击链接查看详情)

http://www.tyxc.gov.cn/images/attachement/png/site22/20191029/7427eac1a6ba1f223ffc01.png

此表可在www.sxrshlw.com山西特种设备监督检验研究院招聘公告中下载。

六、招聘程序

按照报名、初试(笔试)、资质审核、复试(面试)、体检等程序实施。

(一)报名

此次招聘采用现场报名及网络报名的方式。

报名费:50/人,由山西日昇浩劳务派遣有限公司收取,本次收费只提供收据。

报名时间:20191029—2019118

报名地址:山西省太原市晋源区谐园路广鑫大厦西户16层。

联系人:丁老师、宁老师

联系方式:0351-21905060351-5625899,来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

报名准备资料:

1.报名表一份(自行在www.sxrshlw.com山西特种设备监督检验研究院招聘公告中下载打印并填写);

2.一寸近期红底照片3张;

3.身份证原件、复印件一份;

4.学历证原件、复印件一份;

5.学信网学历证明一份;

6.招聘岗位表格中优先条件相关资质的原件及复印件一份。

网络报名需将以上资料原件的扫描件连同报名表发至山西日昇浩劳务派遣有限公司邮箱(sxrshlw@163.com),邮件名称格式为:姓名+应聘岗位。公司通过简历筛选后,电话或邮件通知简历筛选结果以及准考证领取的时间和地点。

(二)初试(笔试)

山西省特检院协调专业机构组织初试(笔试),劳务派遣公司配合。笔试考试科目为公共基础知识,笔试考核录取人数参照1:3的录取比例进行选拔,其中笔试分数占正式录取比例的60%

(三)资质审核

对通过初试人员的身份、学历(用人单位与劳务派遣公司共同进行审核)、专业、资质、工作经历等资料信息进行核实,确定其复试资格并通知复试时间及地点。

(四)复试(面试)

复试由院人力资源部聘请专家进行面试,其中复试分数所占正式录取比例的40%。复试考核结束后,参考应聘求职者的综合分数确定最终录取人员名单。若录取比例不够1:3时,则在笔试成绩达到山西省特检院确定的最低分数线时直接进入面试环节,最终按1:1确定录取人员。如本次招聘未达到预定人数,则在本次招聘结束后继续按程序进行补缺。

(五)入职体检

面试通过后,由山西日昇浩劳务派遣有限公司组织体检,检验人员应具备正常履职的身体条件,体检合格后列入应聘对象,因体检不合格所空缺的岗位,依次按照总成绩进行递补。

考核结束后,根据综合排名予以录取,具体考试成绩届时会在www.sxrshlw.com进行公布,应聘者可自行查询。

初试(笔试)时间:20191116,上午9:00-11:00

初试(笔试)地点:另行通知

面试及入职体检根据笔试成绩公布后另行通知。

七、工资待遇及保险

(一)基本工资3000元左右,另缴纳五险一金

(二)上岗后试用期为三个月,岗前专业培训为半个月。另电梯检验员,由特检院委派参加电梯检验员资质培训,并要求考取检验员资质证书。

(三)博士研究生工资和福利待遇参照人力资源社会保障部、财政部《关于人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》(人社部发[2019]81号)文件执行。

八、招聘形式

聘用人员经培训合格后与山西日昇浩劳务派遣有限公司签订《劳动合同》,山西日昇浩劳务派遣有限公司以劳务派遣方式向山西省特种设备监督检验研究院派遣。

本次招聘公告内容最终解释权归山西省特种设备监督检验研究院所有。

来源:

http://www.tyxc.gov.cn/content/2019-10/29/content_108420.htm

 

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