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从0经历到大厂offer,我是如何完成跨专业求职鹅厂产品经理的~

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2021-07-07 发稿编辑:高校师资网

“学姐写在前面:人生中重要的选择,通常都是在对未来认知不全面的时候做下的。当初高考选专业,我们已经经历过一次,如今选择职业,要再重新经历一次。会迷茫、会惊慌,都是因为对真实职场的信息掌握太少,没有看过真实的职场生活,怎么判断自己是不是真正适合。因此,「CareerBuddy」决定请各个行业的优秀学长学姐,分享TA们的真实职场生活,希望可以帮你找到自己的方向。文末还有关于【互联网】求职的公开课,希望能更落地的帮到大家!

Jason学长产品经理秋招进入腾讯,现就职于Top2互联网公司

真实求职经历:

在本科毕业0实习经历、即将秋招的困境下,迅速决定跨专业求职产品岗。1个月打开投递几十次无回应的艰难局面。

补充实习经历(拒绝鹅厂某部门实习,后在小米实习2个月),最终秋招拿下包括鹅厂在内的7家大厂offer。以下是与Jason学长语音交流的文字稿摘录,更多分享见文末“0701公开课”

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秋招备战全纪实

1、问:从0经历,到准备,拿到offer,短短的时间内完成确定目标、丰富简历这么多的事情,这个是很少见的。您具体是怎么做到的呢?有没有遇到什么困难?

(调研发现,有很多同学,即使做过不同的尝试,也还在纠结求职的方向;或者因为准备时间短,实习经历少,不敢尝试一线大厂。)

Jason:展开说会比较多,可能会讲不完,先简单分享一下大致做法和遇到的困难。

首先,由于我本科后面几年核心准备留学的事情,主要是刷绩点和托福,就没有实习去了香港。香港是一年制的,我相当于9月入学才开始考虑自己的工作。

1112月开始投递实习,由于我之前没有实习经历,投递了20多次都没有回应;12月之后,留给我的时间只剩下6~7个月,因为一般7月份就要开始秋招了。1月份核心就开始做那些做突破的事情。之后等到2月份我再去尝试的时候,就收到了很多的面试的邀请。

困难就是那20多次。核心困难在于你没办法把这个问题定义出来,也就没办法去解决它。你不知道你为啥会被拒绝,连理由都没有,这个逻辑就会让你很难受。你必须通过主观去调整,但测试的机会又不是很多,不能调整一点点就去投,你必须得认为你自己完全准备好了,再开始第二轮的海投。

(小编补充:想了解更多产品知识准备、笔面试细节,和学长进一步交流,可以滑至文末,报名参加Jason导师的公开课哦~

2、问:您是如何解决这些困难,打开0实习的局面,学习到必需的产品知识呢?

Jason:就像我前面提到的遇到的困难,解决这个问题的核心逻辑是,我把我所能做的一切都做完。

具体来说就是一月份我做的事情有参加两个比赛、写文章等等,这个过程本质上是在消灭信息差,然后看你有多少个渠道来获取这些信息,以及获取的速度是怎么样的。

其实讲找人讲一下是最快的,但是我没有人能给我讲,所以我就去听一些网课。那时候我把一系列的网课全部都看了一遍,然后做了一些笔记。但是我感觉还没有深刻接触到Prd的阶段,就再去参加比赛,再去感受。

3、问:那您当时是如何确定的求职方向?为什么会选择产品经理呢

Jason:首先是因为专业就业前景不是特别好。

我自己的专业是通信工程,研究生专业是电子工程,主要是通信方向。不会有学计算机相关的知识,大部分是一些通信的编码。这个专业的就业方向基本就几个:第一个是国企,然后移动联通这种,但他薪资会特别低;第二种是去华为这种定向的比如芯片类似的工作,但成长性特别的慢。可能工作十年的薪资水平和现在的互联网里面工作3~4年差不多,但是它的强度并不比互联网低,所以它是一个性价比挺低的一件事情。

其次是选行业。对于大部分同学来说,如果你不是学金融、法律、医学等专业,我理解在大城市比较好的选择就是互联网,只是看互联网细分的哪个岗位而已。

最后对于我自己而言。这一块就是纯兴趣了,我自己本身比较喜欢分析、逻辑,然后可能也比较擅长,所以选择来做产品。

4、问:拿腾讯产品offer是不是需要很多实习经历?很好奇您为什么会放弃腾讯的实习而选择小米呢?

Jason:我很清楚我的准备时间有限,所以在准备的时候,首先重要的是产品思维,其次是实习的质量,而不是数量。在鹅厂的产品面试中,也有实习经历丰富的同学,反而败给了实习经历少的同学,这就是因为产品思维还有待加强。

2月开始收到面试后也有通过2~3个实习,最后选了一个相对较大的平安金融。去了之后发现实习很水,所以只在那边待了19天,然后我就走了。虽然做的内容很浅,但是我在这一份经历中,自己观察得比较深,简历写得会更丰富一点。

再到大概45月份的时候,我拿到小米跟腾讯的实习,当时自己判断小米对于秋招来说更有帮助:小米实习是做c端的,可能大家都比较能听得懂;腾讯那个是做b端,而且是金融方向的,不是很适合。

所以最后去了小米,在小米只待了两个月。因为两个月的时候已经快到8月上旬,必须要离职去准备秋招了,我就离职,开始去集中准备笔面试,大概是这样一个历程。

5、结果我们都知道,您不仅成功拿到了鹅厂的产品经理offer,还作为面试官和leader,带过不少实习/全职的小朋友。能不能评价一下,现在的新人与您当时有什么异同?

Jason:相同点地方就是大家学习欲望都很强,每个人都想要看到很多很成熟的文档。因为他觉得文档是大家的总结的经验沉淀,所以大家都想看到文档。

然后大家也都会有很多问题要问,只不过不同点在于每个人的思维方式不同,问问题的方式与问题的价值不一样,这会导致他最后的收获不一样。比如同样是推进不顺利的问题:

有的同学可能会很直接的问你这个问题怎么解决?

有的同学就会自己先去拆解这个问题(是因为项目本身收益没有对齐,还是由于人力不足),并明确给出几个解决方案,进行尝试之后才会跟你去聊,看哪些范围你能帮忙解决。

从职场的角度,大家会慢慢拉开差距,但是我觉得大家现在肯定都比之前强,因为大家现在能看到更多的资料,还会拉群等等,资源很丰富。

6、作为面试官,您更期待怎样的新人?

Jason:这个是因人而异的。比如我有的同事可能就更希望同学们能尽快的开始做事情,执行力强。但是我因为自己经历过那个阶段,所以我知道每个同学可能更希望有成长。

作为一个实习同学,我觉得最重要的有两点:

第一点,最优秀的情况就是我能给他输出,他也能给我输出;

第二点,通用个性类,首先是自驱力强,主观学习能力强,愿意去跟进、负责一些事情;其次是他很有责任心,这件事情交给他,你不用中间反复去check

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7月秋招即将开放,腾讯“产品培训生”项目到底香在哪?

7、这个项目好在哪儿,与秋招产品策划有什么异同?

Jason:产培生有双选的权利。

前两年每年会有一个双选会,然后很多有名额的部门(大部分都是非常好的部门)就会来。你可以跟那些部门挨个聊,如果他们选择你、你也选择他,你就可以去到他的部门。相当于入职的前两年,每年你可以有一个无责换组的权利,让你在前两年体验不同的、腾讯最好的业务。而且大概率你的同事也非常的优秀。

所以为什么说这个项目非常好呢,在中国这样一个业务本身都很成熟的阶段,大家比较内卷。如果是社招,必须要有相关经验。在前两年能有这样几乎0成本接触腾讯不同核心业务的机会,对你来说成长是巨大的。

但是在工作内容上没有太大差异。一个产培生和一个产品策划同学进去,在同一个部门的组里的话,做的事情包括流程不会有太大差异,不会被区别对待。

8、问:参加产培生项目会不会影响秋招?这两个可以同时进行吗?

Jason:可以,但得看他具体的面试安排。

如果安排得很紧凑,就能赶得上两车。但万一安排的比较松散,时间就很有可能会稍微延长。影响在另一边的投递,或者没办法被其他的岗位捞起来。

9、问:关于互联网行业,网上有很多声音。产品经理这份工作,对您而言有什么价值/意义呢?

Jason:我最大的一份收获/体验,来源于腾讯的机制。腾讯让我第一次领略了一个成熟的大公司,为了解决问题,如何设计了种种机制——这本身也是类产品的一个东西,而且是我见过所有公司里面最完善的。

第二点是,与很优秀的同事共事带给我的感受。你很快能看到整个行业的顶峰,因为你见过这个行业最优秀的一批人,这其实是给自己增加底气的一个事情,所以你也会更加自信。

我觉得这两点对我来说很重要:第一,让我工作得很快乐;第二,让我工作得很有信心。

10、问:作为一个学长和一个前辈,您对正在求职的同学们,有什么建议吗?

Jason:建议的话,我觉得同学们要先明确自己究竟要做什么。

因为我也见过特别多放弃的人,正式工作入职才放弃,我觉得这个成本对于大家来说太高了。然后在想好的前提下,就代表你是真的想要,而且已经很有热情了。这时候去做准备,要有信心,肯定可以,这东西没啥难的。

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/BZXbnRY-xH-K5VS-qbG6yA

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