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山东大学数据科学研究院2021年博士后招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-12-13 发稿编辑:高校师资网

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明,在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学,是世界一流大学建设高校(A类)。近年来山东大学的整体实力和国际影响力明显增强,目前有18个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%,与30多个国家和地区的近170所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大,形成了一校三地(济南、威海、青岛)的办学格局。学校现有四所附属医院,为教职工提供一流的医疗保健服务;设有一贯制附属中小学校及幼儿园,为教职工子女提供山东省最优质的基础教育。

山东大学数据科学研究院(官方网站:https://dsi.sdu.edu.cn/)成立于20187月,是学校直属独立建制的科研机构。研究院聚焦国家重大需求,设有大数据理论研究中心健康医疗大数据研究中心工程大数据研究中心计算社会科学研究中心山东系统与计算法学研究中心,分别围绕基础数据理论、医疗卫生、工程技术、经济社会管理和法学领域的核心问题开展原创性、系统性、引领性的研究,力争建设成为具有世界影响力的数据集成平台、数据科学研发基地、数据价值创造与创新工场和数据人才培养高地。研究院诚挚聘请海内外有志于数学及相关交叉学科的优秀博士后,共享成就、同创辉煌!

一、招聘学科方向

1、数学、数据科学

2、计算法学

3、计算机科学(计算机领域自然语言处理、文本识别,特别是法律文本识别方向)

4、统计学、系统辨识、计量经济学(文本大数据分析方向)

二、招聘类型及待遇

1、特别资助类博士后

1)招收对象:

1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄35周岁以下;

2.国内外大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位,在博士期间取得突出研究成果;

3.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性;

4.国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等国家高水平项目获得者且学术潜力突出的博士后在同等条件下优先入选;优先支持高峰计划学科、国家重点实验室、高层次人才团队。

2)薪酬遇待

1.年薪不低于36万(包含学校30万及济南市补贴、研究院拨付等);

2.享受在编职工待遇,按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金;

3.提供博士后公寓优惠租住;提供良好的科研环境和每年不低于6万元的科研经费;

4.研究院与合作导师根据工作情况,提供配套经费支持。

3)管理考核

士后研究人员聘期2年,可根据工作情况续聘,根据要求进行中期考核和期满考核。期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位,也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔。

2、重点资助类博士后

1)招收对象

身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄35周岁以下;国内外知名高校近3年毕业、发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士。

2)薪酬遇待

1.年薪不低于28万(包含学校20万及济南市补贴、研究院拨付等);

2.享受在编职工待遇,按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金;提供博士后公寓优惠租住;

3.提供良好的科研环境和每年不低于6万元的科研经费;研究院与合作导师根据工作情况,提供配套经费支持。

3)管理考核

博士后研究人员聘期2年,可根据工作情况续聘,根据要求进行中期考核和期满考核。期满考核合格者,方可按期出站,期满考核达到要求者,可参加学校教师及其他相关岗位招聘。

3、项目资助类博士后

1)招收对象

身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄35周岁以下;国内外高水平大学近3年毕业的博士。

2)薪酬待遇

年薪不低于20万(包含学校10万及济南市补贴、研究院拨付等);享受在编职工待遇,按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金;提供博士后公寓优惠租住;提供良好的科研环境和每年不低于4万元的科研经费;研究院与合作导师根据工作情况,提供配套经费支持。

3)管理考核

博士后研究人员聘期2年,可根据工作情况续聘,根据要求进行中期考核和期满考核。期满考核合格者,方可按期出站,期满考核达到要求者,可参加学校教师及其他相关岗位招聘。

三、申报方式

请将个人简历(申请岗位、个人基本信息、学习工作经历、科研成果、工作设想等)及其他有利于申请职位的材料发送至数据科学研究院官方邮箱:datasci@sdu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校师资网

联系人:郗老师

联系电话:0531-88369093

此公告长期有效

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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