江西省投资集团有限公司由原江西省投资集团有限公司和原江西省能源集团有限公司合并重组而成，是江西省省属重点企业和国有资本投资运营平台。2022年，集团深入贯彻落实省委、省政府关于支持赣江新区激发活力增强实力的决策部署，积极探索“管委会+公司”发展模式，加快推动各类资源要素向赣江新区集聚，以项目投资、产业布局、资本运营为赣江新区发展赋能。集团管理企业逾200家，在册员工2.5万人。代省国资委持有省建材股权，拥有赣能股份、安源煤业、万年青等三家A股上市公司，长期保持主体及债券信用评级AAA级，授信规模突破千亿并持续增长，资产结构实现不断优化。集团产业涉及能源、环保、数字、基建、路桥、金融等业务板块，90%以上的产业集中在关系江西省经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域，在江西省经济社会发展中发挥着投资导向、结构调整和资本运营的重要作用。

根据工作需要，现集团总部面向社会（含集团系统内单位）公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开公平、竞争择优、人岗匹配的招聘原则。

二、招聘需求

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位条件

1.招聘岗位所需的具体条件详见《江西省投资集团有限公司总部2023年面向社会公开招聘岗位需求表》（见附件）。

2.岗位所需要的工作年限计算均截至到2022年12月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。岗位要求的专业条件均为报考人员获得的最高学历所对应专业。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘仅通过网申系统平台进行报名，每位报考人员限报1个岗位，报名时间为2023年2月26日至3月12日24:00，具体步骤如下：

1.报考人员进入报名链接（报名系统需在电脑页面登入：http://hyrl.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2249）进入“江西省投资集团有限公司总部2023年面向社会公开招聘报名系统”，进行网上注册报名。

2.本次报考实行诚信报名，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。网上报名的同时，应同步完成心理测评。未能在规定时间内完成报名和心理测评的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。

（二）线上资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。根据岗位招聘条件要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。对符合资格审查人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，原则上取消该岗位招聘计划或核减招聘计划。

（三）笔试

1.时间及地点：另行通知

2.笔试采取闭卷形式考试，总分100分。其中，面向社会人员招聘岗位主要考察岗位所需专业知识和公共基础知识，面向应届毕业生招聘岗位主要考察职业能力和公共基础知识。

3.笔试成绩原则上不得低于60分。笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。若招聘岗位笔试合格人数少于3人，待研究后决定是否继续招聘以及进入现场资格审查、面试人员名单。

（四）现场资格审查

1.时间及地点：另行通知

2.根据招聘计划数，原则上按笔试分数从高到低排名，以招聘计划数1:3的比例确定现场资格审查入闱人选，末位成绩相同者一并进入。

现场资格审查所需提供的材料：

①报名系统下载并签名的《报名登记表》；

②身份证原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；

2023届毕业生提供学信网学籍验证报告和高校就业推荐表；

⑤与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；

⑥近半年内免冠1寸证件照2张；

⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；

⑧岗位所需的其他相关证明材料；

报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对报考人员放弃资格或现场资格审查不合格而产生的人员空缺，从本岗成绩符合条件的其他报考人员按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加后续环节。

（五）面试

根据招聘计划数，按笔试分数从高到低排名，以招聘计划数1:3的比例确定面试入闱人选，面试总分100分，主要考察应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质。面试时间及地点另行通知。

（六）体检

根据各岗位参加测试人员的笔试、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入闱考生根据安排统一到指定医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

（七）考察

对体检合格人员进行考察，主要了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分依照实际需求递补。

（八）公示及录用

对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在江西省投资集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。执行试用期制，试用期满考核合格后方可转正。

对于应届毕业生，按有关规定签订三方协议，毕业前可提前到公司实习。实习期间管理按公司有关规定执行。待正式毕业取得学历学位证后，按有关规定办理入职手续。应届毕业生人事关系在总部，入职后原则上应先到基层企业跟班学习锻炼6-12个月。

因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

五、薪酬待遇

提供江西省内具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；享受“五险两金”；执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度；提供员工食堂（每月提供定额餐费补贴），提供住房补贴。

六、其他事项

1.对于因符合资格条件人数不足3人而未能开考的，如该岗位报名人员同时符合其他岗位报名条件，在报名人员有意愿的情况下，可调剂应聘岗位；对于专业、工作经验等报名条件要求相近的岗位，如出现其中一个岗位报名符合资格条件人员不足导致未能开考的，可将该岗位的招聘名额补充至相近岗位招聘名额中共用。在征得考试人员本人同意且符合调剂录用岗位任职资格条件的情况下，按成绩高低相应增加录用人数。

2.应试人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打以下电话：

网上报名技术电话：0791-83886209邓女士

岗位咨询电话：0791-88867680刘先生

未尽事宜由江西省投资集团2023面向社会公开招聘领导小组负责解释。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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