南昌职业大学是经教育部批准设置的一所全日制国家统招民办本科高校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，是江西省一所综合性职业本科高校和由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校，1+X联盟牵头院校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。在校生1.7万余人，馆藏图书248万册，其中纸质图书128万册，电子图书123万册，建有校内实验实训中心21个，校外实习实训基地120余个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套齐全，校园环境优美。

学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，设有经济管理学院、信息技术学院、工程技术学院、人文学院、教育学院、音乐舞蹈学院、艺术设计学院、体育卫生健康学院、马克思主义学院、创新创业学院10个学院，开设职业本科专业26个、专科专业40个，形成了现代管理、现代信息技术、智能装配制造等专业群。

30多年来，为国家和社会发展培养了近10万名高素质技术技能人才，逐步形成了“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学模式，取得了辉煌的办学成就，先后荣获江西省高校思想政治工作先进单位、江西省平安建设先进单位、江西省本级社会组织5A级单位、全国优秀社会组织等荣誉称号。

乘借职业本科教育改革的东风，南昌职业大学进入了发展的快车道。为打造区域一流职业本科院校，提高办学质量，增强思想政治教育，学校决定2023年面向全国招引专职辅导员和思政教师,共创职教新辉煌。

一、招聘岗位

高校教师发展中心副处长

二、招聘条件

1.年龄45周岁以下(男女不限)，本科及以上学历学位，人力资源管理专业、教育管理专业优先;

2.具有坚定的政治方向和政治立场，拥护党和国家的各项方针政策，忠于党的教育事业，共产党员优先;

3.具备5年以上高校教师队伍发展经验，有较强的跨部门沟通能力、组织协调能力和语言文字表达能力;

4.熟悉民办高校，了解民办院校的师资结构特点，通晓国内同类型院校师资发展情况;

5.熟悉民办高校师资队伍发展管理政策，洞察民办高校师资队伍发展方向;

6.具备结构化、数据化思维，熟练使用各类办公软件，包含但不限于office等;

7.具有吃苦耐劳，敬岗爱业，服务精神。

三、岗位职责

1.协助人事处处长统筹工作，负责师资发展管理工作;

2.负责人才培育工作，做好青年教师发展有途径，骨干教师进步有方向，高层次人才带头有响应。

3.完善教职工学历提升制度，提高我校教职工教学科研水平;

4.完善教职工干部培养、选拔、任用和教育管理制度，满足全校不同岗位需求，提出合理的改善方案;

5.组织教职工继续教育和入企实践，落实各级各类培训工作;

6.负责教职工专业技术职称评聘、高校教师资格与“双师型”教师认定工作;

7.加强师德师风建设，提高全校教职工政治站位，开展师德师风教育宣传等各类相关工作。

8.开展教学技能竞赛，组织名师公开课学习，教学讲座，增进老师间的交流合作学习。

四、工作待遇

1.正式入职即缴纳五险一金

2.享受0.72-7.2万/年学位津贴

3.享受南昌市高层次人才相关待遇

4.紧缺人才安家可解决配偶就业

5.完善的学历提升资助措施

6.依据《南昌职业大学薪酬制度改革实施方案》，执行相应的岗位、专业技术职称、学历等情况确定薪资。

7.博士、高级职称候选人，薪资面议。

五、引进流程

1、简历及材料证明(学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件)投递，可以通过高校人才网或者ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+原单位(毕业院校)+高校师资网。

2、人事处经简历筛选后会组织面试，通过电话、电子邮件等方式联系通知。

4、青年教职工面试环节根据岗位不同结合实际情况，会提前确认面试细节。鼓励青年教职工现场面试，可根据情况改为线上，由相关部门和人事处共同面试。

5、拟录用人员自接到录用邀请起，30个日历日内到校报到。

6、入职流程包含但不限于政治审查、体检、无犯罪记录、师德师风考评、心理健康中心评估等审查，如出现不符合高校教师行为规范准则要求及其他不能正常履职的情况，将不予录用。

六、联系方式

人事处联系电话：0791—83439419、0791—83439769、0791—83439819

联系人：陈老师 熊老师

邮箱：ncxyrsc@126.com

学校官网：https://www.nvu.edu.cn/

人事处网址：https://rsc.nvu.edu.cn/

学校地址：江西省南昌市安义风凰开发区前进东路3号

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