根据工作需要，现面向社会公开招聘非在编人员，招聘相关事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优录取。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘非在编人员22名，具体岗位条件详见《重庆中医药学院2023年第二批公开招聘非在编人员招聘岗位一览表》(附件1)，报考人员可登陆重庆中医药学院官网(https://www.cqctcm.edu.cn/)选择师资队伍招聘信息栏查询。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

3.应聘者年龄原则上在35周岁以下，年龄计算截止时间为简章发布之日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，具体以岗位一览表为准。

4.符合岗位所需的其他条件，详见岗位岗位一览表;

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)应聘报名

本次招聘统一实行网上报名，应聘人员登陆重庆中医药学院官网(https://www.cqctcm.edu.cn/)选择师资队伍招聘信息栏，点击《重庆中医药学院2023年第二批公开招聘非在编人员简章》跳转报名页面进行报名，报名时间为2023年9月11日9：00—9月20日17:00。报名者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报名信息的各项内容并上传电子材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

(二)资格审查

学院根据报

人员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。凡符合报考条件者，学院将在报名系统中予以回复确认，并通知参加笔试及综合考核相关事宜。

(三)笔试

根据资格审查通过人数组织笔试。通过报名资格审查的人数与招聘名额之比小于8:1的，合格人员直接进入综合考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照5:1的比例确定综合考核人选。因综合考核前或考核中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，应当相应缩减招聘名额。若最后一名进入综合考核环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的综合考核等后续环节。

(四)综合考核

此次招聘由人事处组织招聘部门对应聘人员进行综合考核，考核内容包括思想政治、道德品质、业务技能、工作能力等。

(五)总成绩计算

考试考核总成绩采取百分制计算。组织笔试的，总成绩=笔试×50%+综合考核×50%;未组织笔试的，总成绩=综合考核成绩。分数四舍五入后精确到小数点后两位数。

(六)体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。如总成绩相同时，应聘人员依次按照笔试成绩、综合考核成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同，则加试，以加试成绩高者优先。体检合格者，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审，并对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行综合考察。

(七)公示

学院根据综合考核情况确定拟聘人员，并在重庆中医药学院进行公示。

(八)聘用

按要求完成上述程序的，学院人事处将安排拟聘用人员与派遣公司签订劳动合同。编外聘用期间实行劳务派遣，待遇按照学院有关规定执行，购买五险一金，待遇包含基本工资、津贴补贴、绩效奖励、工作餐及本人应承担的保险费用等。

五、其他要求

公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任;应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。

六、联系方式(来电时请说明是在高校师资网看到的信息)

联系人：申老师

联系电话：023-65880075

联系地址：重庆市璧山区壁城街道蒲国宝路人事处

重庆中医药学院

2023年9月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cqctcm.edu.cn/2023/0909/c64a1565/page.htm

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