因工作需要，南通市生态环境综合行政执法局现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

业务辅助人员1名。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，遵守职业道德，工作责任心强，能根据工作需要无条件服从岗位安排；

2.大学本科及以上学历，环境保护类、计算机类专业，南通市户籍，年龄35周岁及以下（1988年7月31日以后出生）；

3.具有驾照C照及以上，未发生过任何交通事故；

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体、心理条件，具备一定的沟通协调能力。

有下列情形之一的不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、报名

（一）报名方式、时间及要求。

1.报名方式：网上报名，登录江苏思睿达管理有限公司网站（http://www.hr-3da.com）下载《南通市生态环境综合行政执法局公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》（附件1）；

报名网址：http://srd.nt-it.cn，报名咨询电话：89075620；

2.报名时间：2023年8月23日至2023年8月29日；

3.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格；

4.应聘者须按规定时间进行网上报名，不受理现场报名。

（二）资格审查材料报送。

1.网上报名后，报名者于2023年8月30日（上午9:00—11:30，下午13:30—15:00）将资格审查材料送至江苏思睿达管理咨询有限公司（崇川区人民中路95号纺织大厦5楼）。

资格审查材料包括：

（1）《南通市生态环境综合行政执法局公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》（须贴照片）；

（2）户口簿原件（供审核）和复印件（不退），有效期内本人身份证原件（供审核）和复印件（不退），有效期内本人驾驶证原件（供审核）和复印件（不退），“交管12123”APP里本人近三年“安全驾驶记录”查询截图；

（3）本人学历证书和学位证书原件（供审核）和复印件（不退），《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；

（4）职称证书的原件（供审核）和复印件（不退），反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料原件（供审核）及复印件（不退）。

（5）应聘者本人可到现场提交资格审查材料，也可委托他人代为提交材料，受托人除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审查资料外，还需提供受托人在有效期内的身份证原件（供审核）及复印件（不退）。

2.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。

（三）资格审核。

应聘者填写内容及提供的材料必须真实、准确，如与事实不符，取消其应聘资格；由江苏思睿达管理咨询有限公司进行资格初审，南通市生态环境综合行政执法局进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

四、考试

1.考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。招聘岗位报名成功人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，若达不到该比例将取消本岗位招聘。

2.考试采用适岗评价和面试相结合的形式。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、奖惩情况和专业能力等方面考察应聘者对岗位的胜任度及匹配度等。面试环节主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养等基本素质进行考察，分别由评委进行打分。

3.根据适岗评价得分从高到低的顺序，按照岗位录用计划3:1的比例，确定面试人选（末位同分的一起进入）。总成绩按适岗评价成绩占20%、面试成绩占80%计算。

五、体检和考察

1.根据考生总成绩，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检合格的人员进入考察。考察工作由江苏思睿达管理咨询有限公司组织实施，由江苏思睿达管理咨询有限公司对体检合格人员出具介绍信，体检合格人员持介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。

六、公示与聘用

1.对体检和考察合格的拟录用人员名单在江苏思睿达管理咨询有限公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高分到低分一次性递补：

（1）拟聘人员体检或考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

（4）试用期不合格或试用期发生主动辞职的；

（5）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

七、相关待遇

公示期满后，由指定的第三方劳务派遣公司与拟聘用人员签订《派遣员工劳动合同》，试用期不少于2个月，拟聘用人员应在公示结束后两周内办结聘用手续，逾期视作自动放弃；拟聘用人员年度薪酬待遇按市有关部门核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受市局机关党委、纪委全程监督和社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。

监督电话：0513-59002786

九、其他方面

1.本次招聘不收报名费。体检费及应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2.招聘期间，考生须及时查阅通过江苏思睿达管理咨询有限公司网站发布的本次招聘相关的各项通知公示，不再另行通知。

3.报名咨询电话：0513-89075620。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hbj.nantong.gov.cn/ntshbj/tzgg/content/c993fd3f-58cb-4eb5-881f-1256cdc182e9.html

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