为切实加强事业单位人才队伍建设，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作的通知》文件精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才11名，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

二、招聘岗位及职数

昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才11名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才简章》(附件1)。

三、招聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信、事业奉献的精神，服从组织安排；

3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件及岗位所需要的其他条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.普通招生计划2023年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年（2019年至2023年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘博士学位和硕士学位研究生；

6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月至2005年8月期间出生）；

7.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

8.公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才除需具备以上的基本条件外，还需具备下列条件：

（1）中共昭阳区委机构编制委员会办公室、昭阳区档案馆、昭阳区农村经济经营管理站、昭阳区政务服务管理局、昭阳区无线电监测中心需具备普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

（2）昭阳区园艺技术推广所、昭阳区农业技术推广中心、昭阳区农机管理服务中心、昭阳区防震减灾局需具备普通招生计划双一流高校（国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）本科及以上学历（以高考录取时间为准），并取得学士及以上学位。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1.现役军人；

2.服务期内的定向研究生；

3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的；

4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

四、报名事宜

每位考生报名时，根据所学专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。同时报考两个及以上单位的人员，一律取消考试资格。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。研究生岗位可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

（一）报名方式、时间和地点

报名采用网络报名和招聘单位现场报名相结合的方式进行。

1.网络报名时间：自通告发布之日起至2023年4月28日24:00以前（以报名邮件发出时间为准）。招聘单位现场报名时间：2023年4月26日-4月28日，具体报名方式和报名地址见下表。

2.报名所需材料：本人身份证、毕业证(2023年毕业生提供就业推荐表)、学位证、学校出具的考生高考录取时学校为双一流建设学校或者专业为双一流建设学科的证明、3张小一寸免冠彩色证件照、《昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)、《昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3)。

网络报名的考生，将报名所需资料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“报考单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱，并于2023年5月8日9:00-18:00将所需资料提交招聘单位进行现场资格审查。未按要求上传和提交审查的，不予受理报名。

3.此次招聘不受开考比例限制。招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。

4.此次招聘不收取报名费。

（三）资格审查认定

招聘单位对负责审核报名人员资格条件，对符合报考条件的人员告知其面试时间及地点。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

五、面试考核

本次招聘工作由昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才工作领导小组组织实施，根据岗位特点采用结构化面试的方式进行，时间15分钟以内。重点对考生的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行全面考核。本次招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘工作各环节公平公正和程序规范。面试具体时间地点另行通知。

面试满分为100分，最低控制分数为70分，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。

六、确定考察对象

根据面试成绩，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由招聘单位主管部门派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等情况进行全面考察。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补1次。

七、公示

确定意向性聘（录）用人选后，昭阳区人力资源和社会保障局将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，不再递补。公示期满无异议，将拟聘（录）用人员名单报昭通市人力资源和社会保障局备案。

八、体检

拟聘（录）用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，有行业标准的按行业标准体检。体检时间另行通知，体检费用自理；如拟聘用人员体检不合格或放弃，不再进行递补。

九、办理聘用手续

体检合格人员由用人单位和主管部门、昭阳区人力资源和社会保障部门分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理聘（录）用手续。拟聘人员必须于2023年8月31日前提供毕业证原件进行学历证明审核，否则取消聘用资格，并不再进行递补。

新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

十、组织纪律

（一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

（二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

（三）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十一、其他有关事项

（一）本通告由昭通市昭阳区人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

（二）在整个招录期间考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。

（三）监督电话。昭阳区人力资源和社会保障局：0870-2122413，邮箱1040898240@qq.com；昭阳区纪委监委驻区人社局纪检组：0870-2121645。

昭阳区人力资源和社会保障局

2023年4月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/214069.html

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