吉安博库人力资源有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市妇联用工需求，需招聘劳务派遣工作人员1名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘流程公示如下：

一、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

4.全日制在读学生及现役军人；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

（一）报名时间：即日起至2022年12月2日17：00截止，非工作日不接受现场报名。

（二）报名地点：吉安市吉州区崇文路吉安市妇女儿童活动中心9楼902。

（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

（四）报名所需材料：

1.提供本人身份证复印件一份（原件现场报名核查）。

2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份（原件现场报名核查），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。

3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。

4.资格审查：由用工单位和吉安博库人力资源有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、面试

（一）面试时间：具体面试时间以吉安博库人力资源有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

（三）面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。

（四）面试结果：由吉安博库人力资源有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

（五）人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

五、体检、聘用方式及录取

（一）体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检合格后确定试用名单。

（二）聘用方式

由吉安博库人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

（三）录取

新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。

六、有关说明

1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

2.入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

3.咨询电话：吉安市妇联0796-8222293

附件：1.编外工作人员招聘岗位表

2.吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表

吉安博库人力资源有限公司

2022年11月25日

附件：1.编外工作人员招聘岗位表

附件2吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hrss.jian.gov.cn/news-show-15508.html

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