当前位置:高校师资网 > 事业单位招聘  > 行政事业单位招聘 >浙江省绍兴市生态环境局越城分局2022年11月招聘4名编外人员公告
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

浙江省绍兴市生态环境局越城分局2022年11月招聘4名编外人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-11-22 发稿编辑:高校师资网

因工作需要,区生态环境分局下属区生态环境保护行政执法队拟面向社会公开招聘编外用工4名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.坚决拥护党的路线、方针和政策,政治合格、遵纪守法。

2.品行端正、吃苦耐劳、作风严谨,热爱环保工作。能够熟练运用各种办公软件,具有较强的团队意识和工作执行力。

3.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年11月14日至2004年11月14日期间出生),越城区、柯桥区、上虞区户籍。

4.有下列情形之一的不能报名:曾受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过党纪、政纪处分的;曾被开除公职的;法律法规规定的其他不能报考的情况。

(二)岗位条件

岗位工作内容

招聘人数

学历

专业

其他要求

执法辅助岗位

4

本科及以上

不限

1.能够胜任夜间外勤工作;

2.有环保类、化工类、汉语言文学类工作经历者优先。

三、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间:2022年11月21日—2022年11月23日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

2.报名地点:绍兴市生态环境局越城分局(胜利东路600号12楼1203室),联系电话:85119103。

3.报名资料:近期免冠照片1张,本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件及复印件,报名登记表(见附件),48小时内核酸阴性证明。

4.报名者提供的资料必须真实有效,提交的相关证件复印件与照片不予退还,如有弄虚作假者,经查实一律取消聘用资格。

5.报名考试时,请佩戴好口罩,出示健康码和行程码,配合大楼防疫检查措施。

(二)资格审查

现场对报名人员进行资格审查,符合条件者予以登记确认,发放准考证。

岗位报名比例不足1:3将对该岗位招聘人数进行核减或调整岗位条件。

(三)考试方式

视报名人数决定是否笔试,原则上采取直接面试,面试成绩作为考试总成绩(若笔试,面试对象以笔试成绩从高分到低分排序,按招考计划的1∶3确定,考试综合成绩由面试、笔试成绩按6:4比例合成),具体时间、地点另行通知。

(四)体检考察

根据总成绩,从高分到低分按1:1确定体检、考察对象。体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。不按规定时间、地点体检的视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者,取消其录取资格。可依据成绩依次替补。

(五)公示聘用

讨论决定后,将拟聘用人员名单在越城区政府官方网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。

四、其他事项

1.聘用后实行劳务派遣制,与第三方劳务派遣公司签订聘用合同,首次签订聘用合同期限为2年,试用期2个月。试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

2.录用的社会在职人员,如与原单位产生劳动纠纷,概由本人负责处理后方可办理聘用手续。

3.招录人员在办理录用手续到岗后3个月内离职的,招聘单位可以在该岗位面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

附件:绍兴市越城区生态环境保护行政执法队公开招聘编外用工报名登记表[附件下载]

绍兴市生态环境局越城分局

2022年11月17日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/11/17/art_1229445930_3967919.html

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|