根据工作需要，拟公开招聘编外工作人员8名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘编外工作人员8名，具体计划见附件1。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；

2.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；

3.身体健康，能胜任岗位需要；

4.具有富阳区户籍；

5.取得大专及以上学历；

6.年龄在35周岁以下（1987年11月1日以后出生）；

7.具备招聘岗位所规定的其它条件。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

采用现场报名方式，具体事项如下：

1.报名时间：2022年11月9—10日（两天），每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。

2.报名地点：恩波大道1128号永和大厦区人力资源和社会保障局10楼会议室（1006室）。

3.报名时需携带以下材料：

（1）《区人社局公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）；

（2）近期1寸免冠彩照两张（直接粘贴于报名表上）；

（3）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；

（4）户口簿原件及复印件；

（5）学历证书原件及复印件。

4.资格审查：报名现场进行资格审查，资格审查未通过者现场告知。每人限报考一个岗位，如发现报考多个岗位的将取消资格。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

5.开考比例：通过资格审查的报名人员，要求达到岗位招聘人数的2倍以上，对不足开考比例的，该岗位取消或核减招聘计划数。

（二）考试

1.考试包括笔试和面试，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。

2.笔试由区人社局统一组织，采用闭卷形式进行，总分为100分，科目为公共基础知识与写作，考生凭准考证和身份证原件参加。具体时间、地点另行通知。

3.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3确定面试对象。不足1：3的，按实际确定。

4.面试形式采用结构化面试，总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场向考生本人宣布。面试时间和地点另行通知。

（三）体检及考察

1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。

2.体检及考察按有关规定执行，由区人社局统一实施。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察具体安排另行通知。

（四）公示及聘用

1.对拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，以劳务派遣形式签订劳动合同并办理报到手续。

2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及各单位有关规章制度执行。

3.聘用人员最终岗位根据工作需要及人岗相适原则由区人社局党委研究后统筹确定。

四、其他事项

1.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。

2.参加报名及考试人员应严格遵守疫情防控相关规定。72小时内核酸检测结果为阴性、体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、无疫情中高风险地区来往史的人员方可参加报名和考试。

3.笔试、面试等成绩将在杭州市富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn/）公布。

4.咨询电话：61761289、63329133。

5.如有本公告未尽事宜，由区人社局党委酌情研究决定。

附件：1.区人社局公开招聘编外工作人员计划表

区人社局公开招聘编外工作人员计划表.xls

2.区人社局公开招聘编外工作人员报名表

区人社局公开招聘编外工作人员报名表.doc

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2022年10月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/10/31/art_1228923279_59298943.html

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。