因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市图书馆面向社会公开招聘普通雇员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数及条件

说明：1、25周岁以下是指1997年1月1以后出生。

2、高校毕业生岗位限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。本次招考报名截止日前未取得毕业证的在读学生不得参加报名。

3、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

二、薪资待遇

聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期为6个月。

薪资待遇：按长沙市人社局批复的事业单位普通雇员标准发放工资，购买五险一金，提供餐补。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—专业考核—体检—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市图书馆官网、长沙市图书馆微信公众号公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市图书馆官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。

2、报考人员填写《长沙市图书馆普通雇员招聘登记表》（附件1），上传有效居民身份证、毕业证、相关学历和专业证明、近期一寸正面免冠电子彩色相片至电子邮箱cslibhr@163.com。

3、报名时间：2022年9月26日（星期一）9:00--9月30日（周五）17:00。

网上资格初审时间：2022年10月8日（周六）9:00--10月12日（周三）17:00。

4、报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

5、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

六、专业考核

1、通过资格初审的考生进入专业考核，专业考核时间将发布在长沙市图书馆官网，并通过电子邮件通知考生。参加考核时，必须同时携带本人有效居民身份证、普通雇员报名登记表、相关学历和专业的证明原件及招聘要求的其他材料原件以供查验。

2、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3、专业考核合格分数线（以下简称合格分数线）为70分（含70分），低于合格分数线的考生不进入体检程序。

七、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按成绩从高分到低分依次递补。

2、体检由长沙市图书馆组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

八、确定拟录取人员名单

1、体检结束后，由长沙市图书馆对体检合格者进行资格终审，合格者需提供居民身份证、无犯罪记录证明、学历学位证书原件及其它招聘岗位所需的相关材料。

2、当资格终审出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行资格终审。

九、公示、聘用与合同签订

1、资格终审结束后，合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

十、其他

1、咨询电话：0731-82892620

2、监督电话：

长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930

长沙市图书馆办公室人事处：0731-82892620

长沙市图书馆普通雇员招聘登记表.doc

长沙市图书馆

2022年9月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.changshalib.cn/news_detail.asp?id=1255

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