为加强人民法院建设，根据工作需要，决定面向社会招聘聘用制司法警察辅助人员及驾驶员。

一、招聘名额

此次招聘司法警察辅助人员6名（男性3名、女性3名），招聘驾驶员3名（男性，C1证2名、B2证1名）。

二、岗位职责

（一）司法警察辅助人员岗位职责：从事司法警察辅助工

作，主要负责司法警察警卫法庭，做好安全检查、证件登记、物品检查、人身检查工作，维护审判和信访秩序，保障人员安全，及时有效地处置突发事件。

（二）驾驶员岗位职责：负责接受工作事务的用车派遣，

协助车辆管理，负责车辆检查并做好记录，负责车辆违章查询，负责验收车辆。

三、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质；

（二）遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录；

（三）男司法警察身高1.75米以上，女司法警察身高1.65米以上；

（四）驾驶员要求持有相应的驾驶证，具有3年及以上驾龄经验，会驾驶手动挡车型，无重大交通安全事故记录，无严重违章处分记录；

（五）身体健康，体形端正；

（六）司法警察辅助人员和驾驶员要求大专及以上学历，转业军人（学历可放宽至高中及以上）、报考B2证驾驶员岗位（学历可放宽至高中及以上）；

（七）转业军人、警察专业、体育专业、有体育特长者优先录用；

（八）年龄33周岁以下（1989年9月1日以后出生）；

（九）有下列情形之一的，不能报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；  

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 

3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

4.未与原用人单位解除劳动关系的；

5.被列为失信被执行人的；  

6.其他不适合在人民法院工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审查、考试与测试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2022年8月29日—9月9日（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00，周六日休息）。

2.报名地点：科尔沁左翼后旗人民法院714办公室（甘旗卡镇科尔沁大街东段北侧）。

联系电话：0475-5996096

3.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名时需提供材料如下：

（1）科尔沁左翼后旗人民法院公开招聘人员报名登记表一式两份（附件1）；

（2）无违法犯罪记录证明；

（3）本人有效居民二代身份证原件及复印件1份；

（4）户口簿原件及首页、本人页复印件1份；

（5）学历、学位证书原件及复印件1份；

（6）学历证书电子注册备案表(“中国高等教育学生信息网”自行下载打印)；

（7）个人征信报告（本人携带身份证到中国人民银行开具）；

（8）《退伍证》（仅退伍军人需携带）原件及复印件1份；

（9）《驾驶证》（仅报考驾驶员岗位需携带）原件及复印件1份；

（10）近期同版一寸蓝底免冠彩色照片6张；

报名结束后，对报考人员进行资格审查及政审工作，资格审查包括考生的年龄、学历、岗位条件、个人征信等相关方面的审查。通过资格审查人员方可进入考试环节。

（二）考试与测试

1.笔试（占总成绩30%）

（1）笔试科目：《综合基础知识》，卷面满分100分，主要测试应聘人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力。笔试成绩保留小数点后两位。

（2）笔试一律用汉文答卷。

2.体能测试与技能测试（占总成绩40%）

（1）体能测试只限司法警察辅助人员岗位，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《关于实施<公安机关人民警察体育锻炼达标标准>的通知》进行。

（2）体能测试满分为100分，测试合格者进入面试，测试不合格者予以淘汰。

3.技能测试

（1）技能测试只限驾驶员岗位，技能测试主要包括科目二、科目三等考试内容。

（2）技能测试满分为100分，测试合格者进入面试，测试不合格者予以淘汰。

4.面试（占总成绩30%）

（1）按笔试成绩、体能测试/技能测试成绩按面试人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例进入面试；不足3:1的，按实有应聘人数全部进入面试。

（2）面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位。

5.考试总成绩=笔试*30%+体能测试/技能测试*40%+面试成绩*30%（保留两位小数）。

（三）体检与考察

1.体检

按照报考岗位与应聘人员考试总成绩1:1的比例确定进入体检范围,参照公务员体检标准执行。体检不合格出现空缺名额时依次递补。体检费用考生自理。

2.考察

考察内容主要为应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法及主要社会关系等内容。应聘人员考察政审不合格的，取消聘用资格，空缺名额依次递补。

（四）公示与聘用

1.根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并进行公示（公示期5天），接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

2.用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，期限为两年，试用期一个月。工资待遇：1850元/月，依法缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险费，个人应缴纳部分从本人工资里代扣。

科尔沁左翼后旗人民法院

2022年8月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.houqi.gov.cn/kzhq/zkly/2022-08/27/content_d6911539fb52404fbcf70d213200aa87.shtml

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