西咸新区空港新城是国家级新区西咸新区的五大功能组团之一，位于西咸新区西北部，成立于2011年7月，规划面积144.18平方公里、综合保税区1.72及以后出生；35周岁，即为1986年8月26日周岁以下（含30及以后出生）。

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经验、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件；岗位要求的专业均为应聘人员获得的最高学历所对应的专业。

4.应聘管委会内设机构A类岗位的须具有硕士研究生学历及硕士学位（含）以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。符合放宽条件的，详情参照附件1《2022年度空港新城公开招聘岗位表》。

5.应聘城发集团子公司A类岗位（A-22园区运营主管岗）的须具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。

6.应聘B、C类岗位的须具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。符合放宽条件的，详情参照附件1《2022年度空港新城公开招聘岗位表》。

7.国内毕业的应聘人员须在2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》。

8.应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合附件1《2022年度空港新城公开招聘岗位表》的相应岗位任职条件。

9.空港新城参与招聘工作组织实施的工作人员，如有亲属应聘相应岗位，须向组织人事部门说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。

（三）有下列情形之一者不得应聘

1.被开除中国共产党党籍的人员；

2.受过刑事处罚的人员；

3.被开除公职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；

5.受处分期间或者未满影响期限的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员；

8.在资格复审前无法提供毕业证书、学位证书原件的人员；

9.在读的普通高等院校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考；

10.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；

11.法律、法规规定的其他情形。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。

（四）工作经验要求说明

1.有工作经验要求的岗位，工作经验年限计算时间截止到2022年10月1日个月份的，视为满1至9月7日17:00

（报名系统开放时间：2022年8月30日9:00至9月7日17:00）。

2.报名网址：https://konggang.hersingdat.com

3.报名方式：

（1）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至9月8日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

（1）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件；

（3）岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书扫描件；

（5）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过；

（2）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（三）初面

1.初面时间、形式以通知为准。

2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分（含）。

3.应聘A、B类岗位的人员：初面结束后，将对合格分数线75分（含）以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘计划数和通过人数1:20的比例从高分到低分确定参加笔试人员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节。

4.应聘C类岗位的人员，初面结束后，将对合格分数线75分（含）以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘计划数和通过人数1:6的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审环节。

5.初面成绩仅作为进入下一环节的依据，不计入综合成绩。

（四）笔试

1.笔试时间、地点、形式以通知为准。

2.笔试满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），低于笔试合格分数线的不得进入下一环节。应聘A、B类岗位的人员笔试结束后，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:5的比例由高分到低分依次确定进入下一环节人员，末位成绩并列的，一并进入。对达不到通过比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。

3.应聘A、B类岗位的人员需参加笔试，应聘C类岗位的人员无需参加笔试。

（五）现场资格复审

1.资格复审时间、地点以通知为准。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

2.参加资格复审所需携带材料：

（1）近期1张。

（3）所有学历证、学位证证书原件及复印件（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》原件及复印件）。

（5）报考岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书原件及复印件。

注：提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。（3）至（6）项均须按照要求提供原件及复印件，所有复印件不予退还。

3.因进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

（六）职业性格测试

职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

（七）复面

1.复面时间、地点以通知为准。

2.应聘A、B类岗位的面试为一轮。应聘C类岗位的面试共分为两轮次。

（1、B分，合格分数线75分（含）以上人员方可参与排名。综合成绩满分100笔试成绩×40%+。

（2类岗位复面进行两轮（每轮面试成绩满分100分，合格分数线75分（含）以上人员方可参与排名，计算方法为：综合成绩=复面一轮成绩×40%+复面二轮成绩×60%。

3.面试结束后，将对综合成绩合格分数线75分（含）以上人员根据综合成绩，按照不高于各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检与考察人员名单，所产生的空缺不进行递补。

（八）体检及考察

1.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.因妊娠原因无法完成体检的应聘人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07转85735<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#2b2b2b"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">、85781

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

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