山东省郓城县经济开发区管理委员会2022年招聘6人备案制工作人员公告

2.报名方式：应聘人员提交有关材料到郓城经济开发区管理委员会综合管理部报名。

3.报名提交材料：

①《报名登记表》(寸免冠照片)一式两份(份;

③毕业证、学位证原件和彩色复印件各1份;

⑤《诚信承诺书》(元。

（二）资格审查

县开发区体制机制改革领导小组抽调专人成立资格审查组，对报名人员进行资格审查(日

（三）笔试

通过资格审查的人选进入笔试，并在规定的时间内领取准考证。笔试实行百分制，聘请第三方专业人员组织开展，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，根据考试情况和招聘岗位设置最低合格分数线。笔试结束后，按成绩由高分到低分按1:3分，在合格分数线范围内，每个岗位按照1:1的比例确定进入考察体检的人选。同一招聘岗位应聘人员出现笔试+面试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，首先学历层次高者优先，其次具备中共党员(次，结论以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、体检不合格或体检合格放弃的人员，不予聘任，空余岗位递补。

（六）公示聘用

根据体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人员并进行公示，公示时间为7年，试用期为6个月，试用期计入聘期。试用期满合格的，予以聘任；不合格的，不予聘任。聘期结束后，开发区组织第三方对聘任岗位绩效完成情况进行考核，根据考核情况予以续聘或解聘。聘任人员薪酬与个人绩效考核挂钩，按照以岗定薪、优绩优酬原则确定，薪酬由基本薪酬、绩效工资构成。薪酬及社保、职业年金、住房公积金等各类待遇按照《郓城县经济开发区薪酬分配改革工作试行方案》执行。

五、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

六、其他

应聘人员应认真阅读本简章，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录“郓城县人民政府”网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0530—6560419

本招聘简章由郓城县经济开发区体制机制改革创新工作领导小组负责解释。

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来源链接：

http://www.cnyc.gov.cn/art/2022/8/23/art_24407_10334956.html