参照《榆林市公安机关警务辅助人员管理实施细则（试行）》的规定，为了缓解我县公安交通警力不足的问题，经县政府同意，决定面向社会公开招聘公益性岗位公安交通协管员20名，现就招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开条件、自愿报名、择优聘用的原则。

二、招聘岗位及数量

1、招聘岗位：公益性岗位公安交通协管员。

2、招聘数量：20名（其中男性15名、女性5名）。

三、招聘对象

1、学历要求：国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度毕业生。

2、年龄要求：18周岁至30周岁之间，即1992年8月15日至2004年8月14日期间出生的。

3、户籍要求：招聘公告发布之日前为定边县户籍的。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规，具有良好品行的。

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质的，自愿从事一线公安交通警务协助工作，服从命令，听从指挥，敬业奉献，吃苦耐劳，能适应加班及夜班工作。

3、具有招聘岗位所需学历的。

4、男性净身高170cm以上（含170cm），女性净身高160cm以上（含160cm）。五官端正，双眼矫正视力不低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染彩发、无色盲色弱等。

5、服从组织分配的。

招聘岗位所需的具体条件以《2022年定边县公开招聘公益性岗位公安交通协管员岗位表》的要求为准（详见附件）。

(二)不符合报名应聘的主要情形：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留的。

7.曾在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

9.已经是我县公益性岗位人员且和本次招聘待遇相同的人员。

10.有较为严重个人不良信用记录的。

11.其他不适宜从事一线公安交通警务协助工作的。

五、招聘程序及办法

本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、体检、考察（政审）、公示及履行聘用手续等程序实施，具体程序及办法如下：

(一)发布招聘公告

在定边县人民政府网（http://www.dingbian.gov.cn/）、“定边县人社局”微信公众号发布公告。

(二)报名及资格审查

招聘公告发布后，应聘人员持所需材料按照规定时间到指定地点报名。

1、报名及资格审查时间：

2022年8月22日—8月23日上午8：00—12:00，下午3:00—6:00。

2、报名地点：定边县人力资源市场一楼（西环路中段，加气站对面）。

3、报名采取现场报名的形式，统一进行集中资格审查。报名需提交下列材料：应聘人员本人持近期免冠一寸彩色照片5张和二代居民身份证、户口簿、毕业证等有效证件原件、复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载：http：//www.chsi.com.cn)。如实、完整填写《报名资格审查表》，由资格审查组按照公布的招聘条件进行资格审查，审查通过后的信息不得变更。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。

4、本次公开招聘公益性岗位公安交通协管员开考比例原则上不低于1：3，若报考或资格审查考生不足，可降低或不设开考比例。

（三）考试

1、考试内容：以陕西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》为主要内容。分值为150分。

2、考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点将在定边县人民政府网（http://www.dingbian.gov.cn/）和“定边县人社局”微信公众号通知，请考生报名结束后及时查询。

3、考试阅卷：本次考试的题型全部为客观题，考试采取现场考试，现场公开阅卷，及时公布考试成绩。

4、考试加分：根据相关文件精神，给予符合报考条件的自主就业创业退役士兵加5分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。加分计入考试成绩。符合加分范围和条件的自主就业创业退役士兵，应在报名时提供退伍证、退出现役登记表等有关材料，逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

（四）体检、考察（政审）

笔试结束后，按招聘计划1:1的比例，男、女分别根据笔试成绩从高分到低分依次拟定初选人员。考试成绩末位出现并列的，一并进入体检和政审环节。

对初选人员的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。对体检合格的应聘人员进行考察（政审），重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养和业务能力，着重审查遵纪守法情况和需要回避的情况等（以公安机关出具的书面证明材料为准）。考察（政审）不合格的，取消应聘资格。

（五）公示

根据考试、体检、考察（政审）结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在定边县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

六、管理及待遇

(一)岗位性质

聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。聘用人员如有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

(二)人员管理

聘用人员实行劳务派遣制，与人力资源服务公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签。试用期为一个月，试用不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)待遇

聘用人员享受岗位补贴、降温费、取暖费和社会保险补贴。岗位补贴每人每月2650元，其中500元为绩效考核补贴；社会保险包括基本养老、医疗、工伤、失业保险。人力资源服务公司负责岗位补贴、降温费、取暖费的申请发放和社会保险费的申请缴纳。所需资金由县财政列入年度预算。

当定边县公安事业发展到一定阶段不再需要本次招聘的协管员时，人力资源服务公司可单方面逐步或全部解除聘用关系。

七、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格按照公告要求、规范操作，自觉接受社会及纪委监委部门的监督。应聘人员在报名、考试、体检、考察（政审）等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；涉嫌构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。

八、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督贯穿于招聘工作全过程。无论任何环节审查核实应聘人员不符合资格条件的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

（二）应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并关注招聘相关公告，防止错过招聘相关的时间安排。

（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

（四）疫情防控。报名人员应主动配合做好疫情防控，进入报名地点全程佩戴口罩，配合工作人员进行体温测量，使用微信扫描“陕西一码通”固定场所码和“通信大数据行程卡”并向工作人员出示，县外返定报名人员（以行程卡显示为准）须持48小时核酸检测阴性证明复印件（留存）。“健康码”“行程卡”均为绿码且现场测温不高于37.3℃的考生，方可进入报名地点。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

根据疫情防控情况，报名前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

咨询电话：0912-4214052

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