为进一步加强我市出版专业人才队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）等有关规定，现就《中国学校卫生》杂志社开展出版类高层次紧缺人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

民主、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位及计划数

《中国学校卫生》杂志社为副县级自收自支公益二类事业单位，主要工作内容为《中国学校卫生》杂志的编辑出版。根据《中国学校卫生》杂志社的实际工作需求，面向社会公开招聘出版类高层次专业技术人才1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德。

3.具备岗位所需的专业技能和身体条件。

（二）资格条件

1.年龄要求

招聘人员年龄要求为“45周岁及以下”即为“1976年8月1日（含）以后出生”。

2.学历、专业及专业技术资格要求

（1）学历与学位:具有研究生及以上学历且取得硕士及以上学位;

（2）专业:所学专业为医学门类专业；

（3）专业技术资格：具有出版专业副高级及以上专业技术资格；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（5）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

（一）网络报名及资格审查

报名时间：2022年8月8日--8月12日。应聘人员将《中国学校卫生》杂志社公开招聘出版类高层次紧缺人才报名表以及资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、近期同底免冠正面1寸彩色照片）进行扫描，发送到xwbjb@cjsh.org.cn电子邮箱（文件名为“姓名+所报岗位”），逾期不再受理。

通过资格审查的人员8月13日18:00前通过转账方式缴纳面试费用80元，并将转账回执发送至报名邮箱，缴费成功即视为确认报考成功（逾期未缴费的视为自动放弃）。

户名：《中国学校卫生》杂志社

账号：343006050018010079552

开户行：交通银行蚌埠兴业支行

每位报考人员所填信息应当真实、准确、完整。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。

（二）面试

面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）的文件要求进行。

1.面试时间及地点

面试时间及地点另行通知，面试通知书将通过邮件发送至报名邮箱。

2.面试形式

采取结构化面试的方式进行，测评要素包括适应岗位要求的专业知识、业务素质、综合能力及潜能等。

面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

根据应聘人员面试成绩，按照与招聘岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分等额确定体检、考察对象。

如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

因疫情防控需要，报考人员参加面试以前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并签署“疫情防控诚信承诺书”。

（三）体检和考察

1.根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定进行体检。因故不能按时参加体检的人员，视为自动放弃。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。凡符合招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员须在考察前提供所在单位、主管部门同意报考意见。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（递补各不超过两次）。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

（四）公示和聘用

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在蚌埠市科学技术协会官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。

拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。新聘用人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘用人员如果与原用人单位存在劳动关系，须在拟聘用人员公示结束后2个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。

五、工作纪律

报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、测试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消招聘资格。

本公告由蚌埠市科学技术协会负责解释。

咨询电话：

0552-2042808（《中国学校卫生》杂志社办公室）

0552-2058770（蚌埠市科学技术协会组织部）

监督或投诉电话：

0552-2058770（蚌埠市科学技术协会机关纪委）

0552-3125632（蚌埠市人力资源与社会保障局）

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