河南省卫辉市2022年7月开发公益性岗位安置就业困难高校毕业生公告

为促进高校毕业生就业，根据河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅《关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》要求，我市决定开发一批公益性岗位用于安置就业困难高校毕业生。现将有关事宜公告如下：

一、安置计划

拟在全市开发一批非营利性公共服务类、公共管理类公益性岗位50个，安置就业困难高校毕业生。

二、岗位类别

(一)各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位和工勤服务、后勤保障等辅助性岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生、文印、收发、保洁、保绿等岗位;

(二)街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、养老托幼服务、社会救助、群团组织、社区矫正、残疾人服务等基层非营利性社会管理和公共服务岗位。

三、条件要求

就业困难的高校毕业生，应满足以下条件：

(一)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。

(二)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的普通高校毕业生;在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的普通高校毕业生;登记失业半年以上的毕业两年内未就业的普通高校毕业生。

(三)自愿从事公益性岗位工作。

(四)身体健康，适合工作需要。

(五)大专以上符合相关要求。

四、安置程序

安置工作遵循公开、公平、公正、自愿的原则，采取自愿报名、审核确定、组织体检等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间

7月25日——8月15日(上午8：00-12：00;下午15：00-18：00)

2.报名地点

卫辉市基层就业和社会保障服务中心一楼A3窗口

3.报名方法与资格审查

实行现场报名，请符合条件人员携带以下相关资料，按照递交资料、资格审查等程序进行报名。报名时，应保证行程码、健康码为绿码;并提供48小时核酸检测阴性证明。

携带资料：已填写的报名表，身份证、毕业证原件，符合招聘条件第二条中的证明材料原件各1份(本市登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料)。

资格审查工作贯穿于公益性岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。

(二)招聘及体检

本次公益性岗位安置，人社部门根据报名先后顺序结合各单位岗位需求，对符合条件人员进行安置，安置前需进行体检，体检费用自理，如有体检不合格者，根据先后顺序替补。体检完成后，将在卫辉市人力资源社会保障局官网对拟安置人员进行公示。

(三)签订劳动合同

大学生公益性岗位实行劳务派遣形式管理，安置人员与派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年。由派遣公司为其缴纳社会保险费，发放工资待遇。

五、人员待遇

大学生公益性岗位工资待遇按照卫辉市最低工资标准执行(目前为1600元/月)，并随最低工资标准调整而调整;按规定参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分从工资中代扣代缴。

六、安置期限

大学生公益性岗位安置期限最长为3年，到期严格执行退出机制。

公益性岗位人员有下列情形之一的，解除劳动合同，停发工资待遇;违规取得安置资格的，解除劳动合同并追缴违规获取的补贴。

(一)自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的。

(二)违规取得公益性岗位资格的。

(三)严重违反国家法律法规或用人单位规章制度的。

(四)根据《劳动合同法》规定，有存在需解除劳动合同的其他情形的。

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