安徽省歙县融媒体中心2022年7月招聘2名工作人员信息

因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司歙县分公司面向社会招聘播音员。现公告如下：

一、招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘播音员2名，其中男、女播音员各1名。

二、招聘程序

（一）由派遣单位发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由派遣单位组织。

报名人员须具备以下资格条件：

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱广播电视事业，遵纪守法，品行端正。

2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；

3.身心健康，年龄35周岁以下(1987年7月13日以后出生)，女性身高1.58米以上、男性身高1.68米以上。

4.国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生(含2022年毕业的应届高校毕业生)。

5.专业不限。

6.形象气质佳，普通话标准，持有国家普通话二级甲等以上资格证书；音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访等综合能力，应变能力强。

7.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，服从工作安排，遵守各项工作纪律。

由黄山市仁和人力资源服务有限公司歙县分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

8.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得报考的其他情形人员。

（三）报名

（1）现场报名：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司；

报名时间：2022年07月14日至2022年07月29日；

上午8：00-12:00，下午2:30-5:30（周一至周五）

（2）网上报名：扫描文章下方二维码进行网上报名（网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点）；

联系人：韩经理

联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）

监督电话：0559-6529871

报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查后退回）：

1.本人的身份证原件及复印件；

2.学历学位证书的原件及复印件；

3.普通话二级甲等及以上的原件及复印件；

4.近期一寸彩色免冠照片1张。

5.户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明。

注意事项：

1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.报名截止前材料不齐全者不得进入面试。

（四）笔试

对报名通过资格审查的考生参加笔试，由派遣单位负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩30%，笔试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。

（五）面试

笔试人员全部进入面试，面试采取播音主持专业测试方式，面试成绩保留到小数点后2位。面试由派遣单位负责组织，面试成绩占总成绩70%。面试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。

（六）成绩合成

面试后，笔试成绩与面试成绩按3:7的比例合成考试总成绩。按总分成绩从高分到低分进行录取。

（七）体检与考察

依考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人选（考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序；如面试、笔试成绩均相同的，则采取面试专业加试方式确定）。

1.体检。

初选人员的体检标准参照体检参照公务员体检标准进行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司歙县分公司通知考生参加体检，费用由考生自理。

聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

2.考察。

考察工作由歙县融媒体中心进行，要坚持德才兼备标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。在校学习期间受过记过及以上处分尚在处分期内的；违法违纪行为，正在被审查的；其他不宜招聘的，考察均定为不合格，取消其招聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，依考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）录用

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

三、协议签订

用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

四、薪酬待遇

试用期2个月，试用期基本工资2000元/月(含个人五险)。试用期满考核合格，一经聘用，单位为其缴纳五险一金，工资福利待遇参照本单位同类人员执行。

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