为进一步充实市直机关、事业单位干部队伍力量，经研究，决定开展择优选调（选聘）公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下： 

一、选调（选聘）计划  

本次计划选调（选聘）公务员（工作人员）45名，其中选调公务员20名、选聘事业单位工作人员25名（详见附件1）。  

二、报名范围和条件  

1.报名范围  

（1）宁国市范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员（含晋升职级的四级主任科员）。  

（2）宁国市范围内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员（含晋升职级的四级主任科员）。  

（3）宁国市在编在岗全额拨款事业单位科级以下工作人员（教育、卫生系统工作人员除外）。因工作需要，220029岗位、220030岗位、220036岗位面向乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心择优选聘。  

2.报考条件  

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩较好，群众公认。  

（2）2019年度、2020年度、2021年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次。  

（3）年龄在45周岁以下（1976年6月以后出生）。  

（4）报考选调职位的，须为2017年12月31日前录用的乡镇（街道）公务员或2019年12月31日前录用的市直机关公务员；以及2019年12月31日前录用的选调生。报考选聘岗位的，须为2019年12月31日前聘用的事业单位工作人员。  

（5）具有选调（选聘）职位（岗位）要求的工作能力、专业条件和任职经历。  

（6）工作经历截止时间为2022年6月。  

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。  

（8）法律、法规规定的其他条件。  

各选调（选聘）职位（岗位）具体报考要求详见附件1。  

3.具有下列情形之一的，不得报考：  

（1）被开除中国共产党党籍的；  

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；  

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；  

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；  

（5）通过选调（选聘）和批准调动的公务员（工作人员），在新单位工作不满3年的；  

（6）按照有关规定应当回避的；  

（7）对转任有其他限制性规定的；  

（8）法律法规规定的其他情形。  

三、选调（选聘）程序  

（一）发布公告  

在宁国市人民政府网、宁国先锋网、宁国市党政办公平台等网站发布选调（选聘）公告及职位（岗位）表。  

（二）报名和资格审查  

1.报名。本次选调（选聘）采取报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，实行现场报名。每名报考者限报一个职位（岗位）。  

报名时间：2022年6月27号--7月1号  

报名地点：市委组织部公务员科（咨询电话：4036625）  

报名时需提供以下资料：  

（1）报名资格审查表；  

（2）一寸近期同底版免冠照片3张；  

（3）身份证、学历学位证书原件及复印件；  

（4）职位（岗位）要求的相关资格证书原件及复印件；  

（5）职位（岗位）要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明。  

报考者提交的报考信息及材料应当真实、准确、完整。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。  

2.资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调（选聘）单位负责。资格审查贯穿选调（选聘）全过程，在选调（选聘）各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者选调（选聘）资格。  

符合报名资格的报考人数与职位（岗位）选调（选聘）计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该职位（岗位）选调（选聘）计划数。被取消选调（选聘）职位（岗位）的报名人员，可于规定时间改报其它符合条件的职位（岗位）。审查结果将于资格审查结束后告知本人。  

（三）考试  

考试分为笔试和面试，由市公开选调（选聘）领导组办公室统一组织实施。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成考试综合成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留到小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。  

1.笔试。满分为100分，主要测试报考者政治理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。因工作需要，220003、220004、220005、220006职位、220016岗位笔试主要考察文字材料分析与撰写能力。  

2.面试。满分为100分，主要测试报考者逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。根据笔试成绩，按照面试人数与选调（选聘）计划数2:1的比例从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数等于或少于选调（选聘）职位（岗位）计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。  

（四）体检和考察  

体检、考察工作由组织人社部门会同选调（选聘）单位负责组织实施。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序等额确定（综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序；综合成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，一并纳入体检、考察）。体检合格人选和考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，体检和考察递补累计不得超过两次。  

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由选调（选聘）单位承担。体检合格的，方可列为考察对象。  

组织人社部门会同选调（选聘）单位选派2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调（选聘）职位（岗位）匹配度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。对政治上不合格的、不符合报考职位（岗位）要求的、构成回避情形的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟选调（选聘）人员。考察对象所在机关（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。  

（五）公示和试用  

市公开选调（选聘）领导组根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，研究确定拟选调（选聘）人员，在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调（选聘）的，发放选调（选聘）通知书。选调（选聘）人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。  

（六）办理转任（聘用）手续  

选调（选聘）人员试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任（聘用）手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。  

四、纪律与监督  

选调（选聘）工作坚持公开、公平、公正原则，由市纪委监委派员全程参与，接受群众和社会监督。对违纪违规人员，按有关规定给予严肃处理。  

五、有关事宜  

本公告由市公开选调（选聘）领导组办公室负责解释。选调（选聘）工作的各环节信息将在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站发布。  

监督电话：0563-4036775（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）  

咨询电话：0563-4036625（市委组织部公务员科）0563-4036683（市人社局事业单位人事管理科）  

宁国市市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）领导组办公室

2022年6月21日

附件1：2022年度宁国市市直机关、事业单位择优选调（选聘）工作人员职位（岗位）一览表.xls【30KB】

附件2：宁国市机关事业单位择优选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表.xls【22KB】

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