为充实海安市劳动就业管理处工作人员队伍，经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及条件

(一)选调范围

海安市内全额拨款事业单位（不含教育、卫生系统）在编在岗工作人员。

(二)选调条件

1.参选人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正；

(2)参选人员须为本单位2019年5月31日前聘用的在编事业人员；

(3)近三年年度岗位考核为合格及以上等次（试用期除外）；

(4)具有正常履行职责的身体条件。

2.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

(2)受处分期间或者未满影响期限的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序和方法

(一)报名与资格审核

采取现场报名的方式进行。报名表从附件下载。

报名时间：自公告发布之日起至2022年7月1日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30（周未及节假日除外）。

报名地点：海安市劳动就业管理处办公室(海安市城东镇长江东路10号)。

报名时，须提交经所在主管部门或党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书、历年年度考核情况证明、职位要求的相关证明材料，携带近期免冠正面二寸彩色照片2张。

报名由海安市人社局负责资格初审及复审。资格审核不合格的，说明理由。对信息填报不准确或报名资料不全的，说明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

本次公开选调开考比例1:3，达不到开考比例，取消该岗位。

通过资格审核的人员，根据电话通知于指定的时间到报名地点领取准考证。

考试时间：具体时间地点详见准考证。

（二）考试

考试由笔试、面试组成，由海安市人社局组织。

1.笔试：满分100分，60分为合格线。岗位主要测试政策理论水平和文字写作能力等。选调单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

2.面试：满分为100分，60分为合格线。根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:3的比例确定面试对象，人数不足的按实际人数进入面试。若笔试末位出现同分，则同分者皆进入面试。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。

选调设加分项：详见《2022年海安市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选调工作人员岗位简介表》。

加分项就高不就低，累计加分最高不得超过3分。

根据总成绩，按公开选调计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。总成绩相同的以面试得分高者在前。考生主动放弃的，在面试合格的考生中从高分到低分一次性递补。

（三）考察与体检

考察由市人社局负责实施。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。

体检由市人社局组织实施。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由市人社局确定是否递补。

（四）公示、办理相关手续

对体检合格的拟选人员在有关网站上公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理流动手续。若选调对象为管理人员，则聘用至管理九级岗位;若选调对象为专业技术人员，则聘用至原单位聘用岗位等级的最低档。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。考生主动放弃的，由公开选调单位确定是否递补。

三、其他事项

本公告由海安市人社局负责解释。信息发布网址：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html（海安市人社局网站）。咨询电话：0513-88921553。监督电话:0513-81868075。

附件1：2022年海安市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls

附件2：海安市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

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