根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发[2017]35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2022]30号）等政策规定和要求，为进一步加强柳林县事业单位工作人员队伍建设，现将柳林县2022年度县直事业单位招才引智公告如下。

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备；

2.坚持公开、平等、竞争、择优；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合；

4.坚持按需设岗、按岗招聘；

5.坚持优化结构、保障重点。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业和其他条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月10日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月10日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)服务期满且考核合格，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

不作为招才引智对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022时，通过面试方式确定招才引智人选；超过5:1（含5:1年度县直事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.《柳林县2022年度县直事业单位招才引智岗位表》

2.《柳林县2022年度县直事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》

3.《柳林县2022年度县直事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》

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