为及时补充事业单位工作人员，选拔优秀适岗人才，优化区属事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），连云港市连云区部分事业单位决定面向社会公开招聘39名编制内事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市连云区2022年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）,《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云区人民政府网（http://www.lianyun.gov.cn）查询。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（三）具有良好的品行。

（五）年龄在35周岁以下，18周岁以上（1986年6月1日至2004年5月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人、具有博士研究生学历或具有与招聘岗位专业相一致的中级及以上专业技术资格（职称）人员应聘，年龄可放宽至40周岁（即1981年6月1日以后出生）。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

（九）资格条件中工作年限指周年，截止日期计算到2022年8月31日，须提供相关证明材料。

（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

被聘用人员纳入连云区事业编制管理，享受连云区事业单位工资福利待遇。

报名及资格审核由招聘单位主管部门负责。

（一）报名方式、时间

对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门联系，各招聘单位主管部门政策咨询电话：

连云港市连云区残疾人联合会：0518-82309193；

连云港市连云区人民政府办公室：0518-82310213；

连云港市连云区人力资源和社会保障局：0518-82311763；

连云港市连云区气象局：13961361808、0518-82100991；

连云港市连云区人民政府高公岛街道办事处：0518-82540757；

连云港市连云区人民政府连云街道办事处：0518-82233910；

连云港市连云区前三岛乡人民政府：0518-82600676；

连云港市连云区人民政府板桥街道办事处：0518-80328508；

连云港市连云区卫生健康委员会：0518-82238321；

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云区人才服务中心（连云港市连云区西墅路1号连云区人民政府B102室）办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

岗位代码LY001-LY027、LY029-LY038岗位报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。打印准考证中如有问题，请与连云区人才服务中心联系，联系电话：0518-81888083。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

（1）现役军人。

（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（5）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）考试方式

各招聘岗位的笔试内容详见岗位表。

笔试时间：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云区人民政府网另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注连云区人民政府网和报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

4.笔试合格分数线为笔试总分的50%。

5.笔试成绩将以百分制的形式在连云区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（三）资格复审

1.岗位代码LY028岗位报名成功人员直接入围资格复审；岗位代码LY001-LY027、LY029-LY038岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的，取消面试资格。LY001-LY027、LY029-LY038岗位在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩：总分为100分，没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点详见面试通知书。

（五）总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：

岗位代码LY028岗位总成绩=面试成绩×100%；

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市连云区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位主管部门在连云港市连云区人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检工作由连云港市连云区人力资源和社会保障局统一组织实施，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

十、监督和举报

连云港市连云区人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。

<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black;background:white"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">十一、本公告未尽事宜由连云港市连云区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.连云港市连云区2022年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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