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杭州市五云山疗养院2014年公开招聘工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-03-09 发稿编辑:高校师资网

杭州市五云山疗养院为杭州市卫生局直硕博人才招聘属的事业单位,是一所集健康检查、预防保健、健康管理等功能的医疗机构,专业方向涉及慢性病、中医、营养、运动、心理等多个健康促进服务内容。因疗养院健康学科发展的高校人才招聘需要,面向社会公开招聘专业技术人员6名.依据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)和《杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发[2013]301号),现将有关事项公告如下:
一、基本条件
1、遵纪研究生人才守法,品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4、具有岗位所需的执业资格。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划

岗位 人数 年龄要求 专业 学历、职称 其他条件
B超医师 1 年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生);具有中级职称者在40周岁以下(1974年1月1日后出生);具有副高及以上职称者在45周岁以下(1969年1月1日后出生) 临床医学、医学影像学影像医学与核医学 本科及以上学历, 初级及以上职称 1、具有医疗机构从事本专业工作2年及以上工作经历; 2、已具备国家规定的相关执业资格; 3、医师岗位必须已完成住院医师规范化培训。
疗区护士 2 年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生); 护理
内科医师 1 内科学、临床医学
妇产科医师 1 妇产科学、临床医学
放射科医师 1 医学影像学、临床医学、影像医学与核医学


注:工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2014年1月31日。
三、报名
1、报名时间:B超医师岗位(紧缺人才岗位)自公告发布之日起全年有效,直至落实聘用人员止。其他岗位报名时间自公告发布之日起至3月14日。
2、报名地点:杭州市五云山疗养院办公室(杭州市五云东路6号综合楼四楼)。
3、报名方式:以在本公告所规定时间内报名为准。
电子邮件:应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至jqyy-1236@163.com;
邮寄:应聘者将报名材料复印件发至杭州市五云山疗养院办公室(以邮戳为准);
现场报名:应聘者将报名材料原件和复印件交至杭州市五云山疗养院办公室(上午8:30—11:30,下午1:00——4:00,节假日、双休日除外)。
注:通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的,通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。
4、报名材料:个人简历、个人身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书等相关材料原件及复印件。
5、B超医师岗位根据应聘情况,经院专家对应聘者材料进行筛选、审核,考试人数不受最低开考比例限制,可按资格审查实际通过人数进入考试程序。其他岗位报考人数不足招聘计划3倍的岗位,不开考或酌情核减招考计划。
四、考试
1、B超医师岗位
自公告发布之日起至少15个工作日后,我院根据岗位报名情况,适时组织考试,直至落实聘用人员止。具体考试时间由院办公室电话并短信通知应聘者。
考试采用面试或实践技能测试方式,面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算,60分为合格线。考试时请随带本人身份证,并按应聘要求材料,提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
2、其他岗位
考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识。
笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的,将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。
笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证,迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。
3、信息查询:本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hzwyslyy.com)“公示公告栏?±栏目中公布,请应聘人员及时查询。
四、体检和考核
在考试总成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检和考核人员。
体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障网和本单位网站上进行公示,公示期为七个工作日。公示期无异议的,公示结束后,办理相关手续,签订聘用合同。
联系电话:86591844金老师沈老师

二○一四年二月二十八日

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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