一、基本情况
浙江高信技术股份有限公司成立于2004年7月,是浙江省交通投资集团有限公司(CICO)交通信息产业的主体平台,是国家高新技术企业、浙江省交通行业内首家创新型示范企业、浙江省信息经济创新引领型企业、浙江省数字化领军企业,公司围绕打造具有行业影响力的数字化转型一站式服务商,围绕公路、轨道、机场、港口、智慧城市、数字政务等产业和场景,提供数字化咨询规划、数字基础设施建设、数据资源增值服务等业务。2018年,公司代表浙江省属国有科技型企业,入选全国国企综合改革“双百行动”单位,同步列入浙江省“凤凰行动”股改上市培育计划,实施综合改革。2020年底,经国务院国企改革领导小组办公室专项评估,高信公司“双百行动”“三项制度”改革获评A级。
二、报名方式:
报名时间:招到即止。
符合岗位招聘条件者,请点击岗位名称投递简历,投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息,并上传学历学位证书、资格证书、职称证书、荣誉证书等相关附件材料电子版,未通过资格审查者不另行通知。
三、招聘岗位
单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
高信公司 | 战略法务部(董事会办公室) | 战略法务部副经理 | 1 | 1.40周岁以下,硕士研究生及以上学历并取得相应学位,中文、经济、管理等相关专业优先; 2.具有5年以上战略管理经验,其中同等规模及以上企业团队管理经验不少于3年; 3.熟悉国资监管相关规定,具备战略管理与规划、国企改革等方面的工作基础; 4.具备较强的文字能力和沟通协调能力,有较强的工作责任心、团队合作意识和创新意识。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
高信公司 | 组织部、人力资源部 | 副经理 | 1 | 1.40周岁以下,硕士研究生及以上学历并取得相应学位,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;中共党员优先考虑; 2.具有5年以上人力资源管理工作经验,其中同等规模及以上科技型企业人力资源部门管理岗位经验不少于3年; 3.熟悉科技型企业的人力资源规划、组织模式、人才发展、创新激励机制,具备成功推动组织变革、流程优化、人才发展、激励机制优化等项目经验; 4.精通人力资源管理理论知识,对人力资源管理的操作流程、工具方法有深入理解与实践经验,具备较强的人力资源数据分析能力,能够通过数据分析发现问题、提出解决方案,并为决策提供数据支持。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
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