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浙江省金华市金东大数据技术有限公司2022年第三次招聘7名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-09-29 发稿编辑:高校师资网

金华市金东大数据技术有限公司成立于20221月。金东大数据公司致力于为政府和企业提供从规划设计、建设实施到运营运维的全栈式信息技术服务。未来,金东大数据将继续围绕城市大脑数字孪生数字化改革等重点领域开展工作,全力打造全国智慧城市的金东样板。因业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员7名。具体事项如下:

一、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员7名,招聘岗位、人数和资格条件等详见附件《2022年金华市金东大数据技术有限公司第三次招聘工作人员岗位一览表》。

根据实际报名情况,岗位招聘人数与符合条件的报名人数不低于1∶3的比例进行考试,如果最终报名人数没有达到要求,可根据实际情况减少最终录取人数。

二、应聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质。

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员不受理报考:

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法,正在接受审查尚未作出结论的;

3.被征信列为失信人员的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

三、报名时间、地点及有关要求

1.本着公开、公平、公正的原则,本次招聘人员信息通过金东区人民政府网(http://www.jindong.gov.cn/)、金华人才网(https://www.jhrcsc.com/)公布。

2.报名时间:2022923-10717:00,报名时间以邮件收到的时间为准。

3.报名地址:报名以网络方式进行,网上报名邮箱:jdbigdata@126.com

4.报名方式:应聘人员真实、完整填写的《金东大数据技术有限公司应聘报名表》,将《报名表》和应聘材料以附件形式发送指定邮箱jdbigdata@126.com,报名时请注明报名岗位,并将附件名称和邮件主题改为岗位+姓名的格式,例如大数据运营发展部主管+张三。

应聘材料:《应聘报名表》(见附件)、毕业证、学位证、学信网证明、社保证明、身份证、其它证件(专业技术职称、上岗证等)及相关工作证明等扫描件。

报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。报名资料概不退还。

5.报名咨询电话:0579-82175629

四、资格审查

应聘者应于20221010-20221011,上午8:3012:00,下午2:305:30携带《金华市金东大数据技术有限公司应聘报名表》纸质版(须本人签字)、所有证明材料原件及复印件一份,到金华市金东大数据技术有限公司进行材料复核。

由公司对报名人员是否符合招聘岗位资格条件进行审核,按照招考岗位计划录用人数与通过资格审查的人数比例不低于1:3比例进入考试环节。

五、考试

1.考试采用百分制。

2.部分岗位(技术部软件网络高级工程师1和技术部软件网络高级工程师2)采用实操50%+面试50%的考试形式,实操和面试满分均为100分,各自占比50%,两项组成综合成绩。实操主要测试应聘人员的专业知识及专业技能掌握情况。根据实操成绩从高分到低分,以招聘计划数的1:3确定面试对象,若不足招聘计划数比例的,按实际人数确定面试人选。

2.其余岗位采用直接面试的考试形式,满分为100分。面试主要测试应聘人员对应聘岗位的认知程度、岗位胜任能力、综合素质等。

3.所有岗位面试合格分数为70分,未达到合格者淘汰,综合分数最高者进入体检、考察环节。

4.考试成绩如出现相同情况,由面试考核组研究确定。

5.实操、面试的时间和地点将通过短信或电话方式另行通知。

六、体检

按实际招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行,时间、地点另行通知。入围参加体检对象不在规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。若有放弃体检或体检不合格的,则按综合成绩从高分到低分确定体检递补对象。

体检标准:参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。

七、考察

根据综合成绩从高分到低分按照招聘计划11的比例确定考察对象。按照有关规定,对拟入职人员进行政审、档案审查等工作。如考察不合格,按顺序递补。

八、公示、聘用

1.体检合格者确定为聘用对象的,向社会公示7日,如无举报或有举报经调查符合录用条件的,由公司负责办理招工录用手续。

2.聘用人员应在规定时间内报到,报到前应提供与原单位解除劳动关系的证明材料,逾期视为放弃聘用资格。

九、疫情防控

参加本次招聘考试的所有人员必须严格遵守疫情防控各项要求。需持本人身份证、浙江省健康码绿码48小时内核酸阴性证明、体温检测正常方可进入考点。

十、待遇

享受国家规定节假期日及有关《中华人民共和国劳动法》规定的政策,工资待遇按照公司工资制度执行。

十一、建立人才储备库

在面试合格且未录用的人员中,根据其总成绩,各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入),列入人才储备库报金东城投集团备案,有效期一年。当新入职人员离职或同岗位有急需用人的,经公司研究,可根据需要从人才储备库中按成绩从高分到低分予以递补。

十二、纪律监督

本次招聘工作由金东城投集团纪检监察室负责监督(监督电话:0579-82872181)。

十三、其他事项

本公告未尽事宜由金华市金东大数据技术有限公司负责解释。

金华市金东大数据技术有限公司

2022923

附件:

2022年金华市金东大数据技术有限公司第三次招聘工作人员岗位一览表.xlsx

报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jindong.gov.cn/art/2022/9/23/art_1229398294_4018549.html

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