因事业发展需要，经杭州市特种设备检测研究院党委专题会议研究，决定通过公开招聘的方式，招聘部分编外专业技术人员，现将相关事项公告如下：

一、单位简介

杭州市特种设备检测研究院是杭州市市场监督管理局直属的专业从事特种设备法定检验检测、科学研究及相关业务培训和社会服务的公益性事业单位，经费形式为自收自支。

二、招聘岗位

岗位名称：机电类特种设备检验

人数：8人；

年龄：35周岁及以下（1987年7月1日以后出生）；

专业：机电类相关专业；

学历学位：具有大学本科及以上学历和学位；

工作内容：主要开展机电类特种设备检验检测，含电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆的定期检验、安装监督检验及相关技术服务。

其他要求：

（1）具有机电类特种设备检验经验，且持机电类特种设备（电梯、起重机械、场内机动车辆）检验证。

（2）在大型制造、安装、维保单位从事特种设备相关技术工作3年以上的，对是否持有特种设备检验证不作要求。

（3）具有机电类特种设备检验师的，同等条件下优先录用。

（4）招录后暂与院签订编制外劳动合同；待下属公司成立后，改与公司签订劳动合同。

三、招考程序

1、报名及资格条件审查。

（1）报名时间：2023年7月13日-7月20日，视情况可适当延长。

（2）报名方式：邮件报名。个人简历与报名表电子版发送至hzstjy@163.com。文件以“应聘岗位+姓名+学历+专业”命名，个人简历和报名表缺一不可。

我院将对个人经历、学历情况、年龄、持证等要素进行严格审查。初审情况通过短信或电话的形式及时通知本人。

报考人员在报名、资格审查中，应如实提供真实、完整的信息，提供虚假信息后被取消考试资格的，将取消报名、聘用资格，并承担相应法律责任。

2、组织考试。考试分为一面、笔试、二面三个部分。

（1）一面

由行业专家对考生进行一面，考核内容包含技术水平、职业资格、工作业绩、获得荣誉等。一面满分100分，合格分为60分，不合格人员不进入笔试。每个岗位分数从高到低排序，按不超过1:3比例确定笔试名单。

（2）笔试

笔试主要包含特种设备基本知识和岗位理论知识，笔试满分100分，合格分为60分，笔试合格人员进入二面。

（3）二面

二面考核内容为表达能力、思维能力和应变能力，二面满分100分，合格分为60分，不合格人员不进入体检和考察程序。根据笔试和二面成绩计算总成绩，笔试占总成绩的40%，二面占总成绩的60%，总分从高到低依次排序，按招聘岗位数+2人确定体检和考察对象。

3、体检和考察。参考公务员招录体检标准，考察可适当参考事业单位公开招聘考察的相关规定执行。

4、根据考试、体检、考察结果，由院党委讨论确定拟聘用人员。

5、公示拟聘人员。拟聘用人员在杭州人才网公示，公示时间5个工作日。公示期间，如对拟聘人员有异议的，由单位进行调查核实，做出是否聘用的决定。

6、办理录用。考生应在录取的一个月内办理报到手续。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘任条件的，取消录用资格。经院党委研究，可在体检考察合格人员中递补。

7、实名制系统录入人员信息。在新招用编外聘用人员签订合同之日起7个工作日内，在机构编制实名制系统完成人员信息录入、合同上传等手续。

三、未尽事宜

1、计划时间安排根据招聘工作进度和实际情况可做出适当调整。

2、本次招聘不设最低开考比例。视报名等情况可适当核减招聘人数或取消招聘计划。

3、报名咨询电话：0571-81391484任老师，0571-81391288钱老师；

4、监督投诉电话：0571-85153781。

杭州市特种设备检测研究院

2023年7月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hzrc.com/InformationCore/MajorRecommendDetails/1679051586523971586

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