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中国科学院宁波材料技术与工程研究所特种高分子团队2023年招聘副研究员/高级工程师/博士后

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-04-21 发稿编辑:高校师资网

团队简介

特种高分子团队,1975年生,博士,研究员,博士生导师。1998年郑州大学本科毕业,1998年至2003年在中科院长春应用化学研究所硕博连读获博士学位;2004年至2005年在韩国Korea University有机光电材料实验室从事博士后研究;2005-2007年在韩国LG Chem Research Park从事TFT-LCD用液晶取向剂的研发工作。2007年以“团队行动”引进中科院宁波材料所,被聘为研究员;浙江省“151人才”和宁波市领军拔尖人才入选者,获得浙江省青年科学家和浙江省“钱江人才”资助。长期从事高性能聚酰亚胺材料的基础和应用研究,在聚酰亚胺分子设计、化工合成及放大、结构与性能关系等方面积累了比较丰富的经验。在国际著名期刊如Macromolecules, J. Polym. Sci. Part A, Polymer, RSC Adv. 等杂志发表文章70多篇,申请中国专利和国际专利40多项,其中24项授权,技术转移3项,参编《特种工程塑料及应用》专著1部。多次在国内外会议上作邀请报告,发表会议论文20多篇。承担国家863、科技支撑计划、科技部重点研发计划、浙江省国际合作以及国内外公司委托等40多项目。

岗位职责

1. 热塑性聚酰亚胺工程塑料树脂合成和加工的研究

2. 功能性聚酰亚胺薄膜研究,包括透明聚酰亚胺薄膜、低CTE聚酰亚胺薄膜等

3. 高性能涂料树脂的研究

4. 热固性聚酰亚胺树脂及先进复合材料研究

研究方向

特种工程塑料

学历要求

博士

专业要求

化学,高分子

其他要求

1. 副研究员或博士后需取得博士学位,高级工程师应取得硕士学位,具有化学工程、有机合成、高分子合成或高分子加工方向背景;

2. 在特种高分子树脂如聚酰亚胺、聚醚砜、聚醚醚酮或聚苯硫醚等领域具有丰富合成或加工研究经历者优先;

3. 具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;

科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放;

安心工程:提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后:

基本年薪:博士后税前起薪27万;优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,优秀博士后税前起薪30万,事业编制聘用;特聘青年研究员,税前起薪35万,事业编制聘用;

科研经费:博士后,科研经费5万;优秀博士后,提供一次性科研经费40+5万;特聘青年研究员,提供一次性科研经费100+5万;入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配;入选博新计划生活津贴40万直接给到个人,科研经费23万累加;获得特别研究助理项目支持60万,科研经费累加。

福利保障:人才公寓(可拎包入住)、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等;

职业发展:博士后出站,可以申请中国科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万(中国科学院提供400万,宁波材料所提供400万);留所比例90%以上,事业编制岗位聘用;

留甬补贴:博士后出站留所工作享受留甬补贴40万,去宁波企业可享受留甬补贴60万。

其他补贴:符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

联系方式

陈老师,gfchen@nimte.ac.cn

 

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