浙江中医药大学基础医学院杨洁红教授团队2025年招聘博士后

一、导师简介

杨洁红，教授，医学博士，博士生导师。主要从事中医药防治心脑血管病临床与基础研究，中药药物代谢、药效物质基础、心脑血管中药药理、中药制剂研发、中医方剂配伍规律、中医方证相关研究。主持国家重点研发计划课题、国家科技重大专项课题、国家自然科学基金项目、浙江省杰青等项目10余，发表论文200多篇，主编专著多部。作为主要成员获省部级科技奖一等奖多项。

现为新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特帖专家，浙江省151人才工程重点资助和第一层次人员，浙江省医药卫生高层次创新人才。现任世界中医药学会联合会代谢病专业委员会常务理事，中华中医药学会方剂学常务委员，国家自然科学基金、国家重点研发等项目评审专家。

二、合作领域

中医药防治心脑血管病作用机制、药效物质基础或临床研究等

三、应聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5.年龄应在35周岁（含）以下；

6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

四、相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等；

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；

3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；

5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进；

6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

五、拟进站人员可申报各类博士后计划/项目

各类博士后计划/项目（请点击链接查看详情）

六、联系方式

01、优先与团队老师联系

联系人：虞老师

电话：15869156623

邮箱：yuli9119@126.com，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息

02、与学院党政办公室联系

於老师、潘老师：0571-86613609

邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息

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