浙江中医药大学基础医学院温成平教授团队2025年招聘博士后

一、导师简介

温成平，医学博士，二级教授，主任中医师，博士生导师，岐黄学者，人事部“国家百千万工程人才及有突出贡献中青年专家”，科技部“中青年科技创新领军人才”，国务院政府特殊津贴专家。现任浙江中医药大学副校长，国家重点学科中医临床基础与免疫研究院院长，教育部自身免疫病医药基础研究创新中心主任，国家中医药管理局高水平重点学科（金匮要略）带头人，国家中医药优势特色专科（风湿免疫病）带头人，国家中医药管理局重大疑难病（类风湿关节炎）中西医临床协作项目牵头人，全省中药数智化全链条质量控制与新药研发重点实验室主任，中国数智中药产学研协同创新平台主席。兼任中华中医药学会风湿病分会副主委、浙江省医师协会副会长及中医师分会会长。牵头承担了国家重点研发计划项目等多项国家重大项目；获发明专利10余项；牵头制定了国内国际中医药诊疗标准7项；获省部级一等奖5项、国家科技进步二等奖和国家教学成果二等奖各1项。全球学者库公布2012-2022年风湿免疫病领域学术影响力居中医院校第一位；入选2024全球前2％顶尖科学家榜单。

二、合作领域

免疫病的病因病机、中西医治疗、循证评价与转化研究

三、应聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5.年龄应在35周岁（含）以下；

6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

四、相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等；

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；

3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；

5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进；

6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

五、拟进站人员可申报各类博士后计划/项目

博士后计划/项目明细表（请点击链接查看详情）

六、联系方式

01、优先与团队老师联系

联系人：周老师

电话：15990081746

邮箱：zhoumingqian@zcmu.edu.cn，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息

02、与学院党政办公室联系

於老师、潘老师：0571-86613609

邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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