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浙江大学绍兴研究院2022年(筹)诚聘英才

工作地址:浙江省 -- 绍兴市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2022-01-18 发稿编辑:高校师资网

浙江大学绍兴研究院(筹)是由浙江大学、绍兴市人民政府共同组建的事业单位,是依托绍兴市区位、资源、产业优势和浙江大学在科技研究、人才培育、文化传承方面资源共同建立的新型研发机构,总部坐落在风景秀丽的迪荡湖。研究院以“资源共享、优势互补、合作共赢”为原则,围绕集成电路、生物医药、新材料、文化产业等领域,设立微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心,旨在面向科技发展前沿和产业发展需求,开展前沿关键技术研发创新,引育一批高层次人才,孵化一批高科技产业项目。为加快推动浙江大学科技研究资源更好地融入绍兴经济社会发展,现面向社会公开招聘部分行政人员,具体信息如下。其他行政人员以及各中心研发人员的招聘信息根据建设进程需要,会陆续发布,请予以关注。

应聘基本条件:(1 具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,身体健康,工作责任心强,品行端正;(3)具备岗位需求及职责相适应的条件。但这些条件均为常规考虑;特别优秀者,应聘条件等均可破格。

 

一、研究院总部

(一)招聘岗位

1. 综合服务部高级主管 1

【工作职责】

1)协助院长做好综合办公室职能范围内的各项工作;

2)负责研究院内外综合协调,做好研究院人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作;

3)协助院长做好综合办公室内部管理。

【任职要求】

1)硕士及以上学位,专业不限;

2)原则上年龄在35周岁以下,熟悉办公室工作流程,有5年及以上办公室相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

5)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

2. 平台建设管理部高级主管 1

【工作职责】

1)协助做好平台建设部职能范围内的各项工作;

2)负责制定科研平台管理等相关制度,建立并完善科研管理体系;

3)协助科研平台建设的内部管理和外部对接工作,包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作;

4)负责各类科研项目实施方案的制定;

4)做好国家各类重大项目申报工作,以及国家级及省部级奖项申报工作,科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作;

5)做好实验室管理、仪器设备管理,开放共享等相关工作。

【任职要求】

1)硕士及以上学位,生命科学、材料、化学、化工、生物医学工程、电子信息、电气工程等理工科类专业优先;

2)原则上年龄在35周岁以下,有5年以上科研管理工作经验者优先;

3)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

4)具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。

 

3. 人事与教学管理部高级主管 1

【工作职责】

1)协助开展各类人才引进、项目招生工作,对接校内外相关政府机构和行政部门;

2)研究国内外高校、研究院、企事业单位的人才引进政策,协助撰写相关制度与材料以及各类人才项目申报工作;

3)负责研究生的相关教学活动、实践实习、评奖评优等工作;

4)参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实,包括但不限于员工入离职、员工培训、博士后管理等;

5)协助办公室各类合同、档案的日常管理以及部门内部制度、文件、通知的中英文翻译;

【任职要求】

1)中共党员,硕士及以上学位,人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业优先;

2)原则上年龄在35周岁以下,有5年以上人事与教学管理工作经验者优先;

3)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

4)具有较强的统筹协调能力和团队合作精神;

5)具备良好的跨文化沟通能力,能适应国际化工作环境。

 

4. 财务部高级主管 1

【工作职责】

1)参与研究院战略规划工作,负责制定研究院资金及财务战略规划并组织执行;

2)负责开展研究院财务内控建设,建立完善财务制度,优化财务工作流程,规避财务风险;

3)负责编制研究院财务预算,监控和分析预算执行,提出管理建议;

4)负责研究院财务决算的测算和分析,并负责配合审计工作,完成决算审计报告;

5)负责研究院银行账户管理,日常资金规划和调拨,确保资金使用高效安全;

6)负责研究院的税务筹划及日常管理工作;

7)负责研究院财务管理信息系统的功能需求,建立、使用及维护。

【任职要求】

1)硕士及以上学位,财务、会计、审计、金融等相关专业;

2)原则上年龄在40周岁以下,有科研院所、高校、大型企业或者上市公司5年以上财务会计工作经验,并有2—3年以上财务管理工作经验,有财务总监或者财务经理等经历的优先考虑;

3)熟练掌握财务管理、会计学、企业管理等相关知识,熟悉政府及企业会计准则和相关的财务、税务、审计等法规、政策(中级以上会计专业技术职称、CPA资格、CIMA/CMA资格者优先);

4)熟练应用财务软件、企业管理软件、办公软件等,对财务信息化有深度了解;

5)有良好的职业素养,有较强的责任感。

 

(二)薪酬待遇等

薪酬待遇优厚,一般在10-25/年,具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。

 (三)报名时间及方式

1)截止时间:第一批2022130日;第二批2022228(若第一批招满则取消);

2)应聘方式:邮件直接发送个人简历(包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历,各种奖励、荣誉、资质、成果等,并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件)

3)邮件标题中注明应聘岗位,邮件正文简述应聘者的应聘理由。

 (四)联系人及联系方式

联系人:朱老师

联系电话:0571-87953011

邮箱:lpzhu@zju.edu.cn

 

二、生命健康研究中心大健康材料板块

“生命健康研究中心大健康材料板块”围绕大健康材料产业的“诊断-治疗-再生康复的全链条、一体化产业特点和发展需求,依托浙江大学高分子系在相关领域的技术积累和研究基础,结合绍兴产业结构特色和未来产业布局要求,重点建设先进健康材料与器械先进诊疗材料与器械先进分离膜材料、器械与设备三大方向和一个公共测试和转化支撑平台。重点开展组织修复与再生材料、医用功能纤维材料、饮用水健康保障分离膜材料、生物医用分离膜材料、高性能生物医用材料及高值耗材、康复医疗器械、植介入材料、纳米医学材料、医学影像与检测材料等大健康材料的技术和产品研究。

(一)招聘岗位

1. 综合行政主管1

【工作职责】

1)协助大健康材料板块负责人做好中心的建设与各项管理工作,协助引进和招聘人才,协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务;

2)负责大健康材料板块的日常事务管理,各研究团队之间的综合协调,做好人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、突发事件处置、各类数据汇总和材料报送等行政管理工作;

3)完成板块负责人交办的其他相关工作。

【任职要求】

1)全日制本科及以上学位,专业不限;

2)原则上年龄在35周岁以下,熟悉办公室工作流程,有5年及以上办公室相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

5)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

2. 建设与安全主管1

【工作职责】

1)协助大健康材料板块进行办公、展示、实验室、测试中心、中试基地等场所的装修设计、施工监管与日常管理;

2)协助大健康材料板块和各研究团队做好研究基地建设,负责实验室和测试中心大型仪器设备采购流程的跟进、安装调试与日常管理;

3)负责大健康材料板块的实验室安全事务管理,定期开展安全检查,及时排除各类安全隐患。

【任职要求】

1)全日制本科及以上学历,具有材料、化学化工、环境、生物等相关专业背景;

2)原则上年龄在35周岁以下,具有相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

(二)薪酬待遇等

薪酬待遇优厚,一般在10-25/年,具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。

 (三)报名时间及方式

1)截止时间:第一批2022130日;第二批2022228日(若第一批招满则取消);

2)应聘方式:邮件直接发送个人简历(包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历,各种奖励、荣誉、资质、成果等,并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件)

3)邮件标题中注明应聘岗位,邮件正文简述应聘者的应聘理由。

(四)联系人及联系方式

联系人:朱老师

联系电话:0571-87953011

邮箱:lpzhu@zju.edu.cn

 

三、生命健康中心生命科学板块

该板块立足生命健康领域,以国家战略为牵引,围绕后疫情时代守护人民生命安全与身体健康的新任务新要求,面向区域创新需求,聚焦基因治疗、细胞治疗、新型疫苗、精准诊治等前沿颠覆性技术,共同推进科技成果转化和生命健康新发展。坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路,以服务地方社会和经济发展为己任,汇聚高层次创新创业人才,培育产业发展新动能,建成政产学研用协同联动的新型研究机构,打造浙江大湾区生命健康产业的创新引擎,国内生命健康产业的战略高地,争创国际一流的生物医药创新中心。

(一)招聘岗位

1. 综合服务高级主管 1

【工作职责】

1)协助中心主任做好综合办公室职能范围内的各项工作;

2)负责生命健康中心内外综合协调,做好中心各类来访接待、会议组织、活动安排、对外宣传、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作;

3)协助中心主任做好综合办公室内部管理。

【任职要求】

1)硕士及以上学位,专业不限;

2)原则上年龄在35周岁以下,熟悉办公室工作流程,有5年及以上办公室相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

5)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

2. 科研和转化高级主管 1

【工作职责】

1)协助做好科研平台建设、成果转化、项目孵化的各项工作;

2)负责制定科研平台管理等相关制度,建立并完善科研管理体系;

3)协助科研平台建设的内部管理和外部对接工作,包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作;

4)负责各类科研项目实施方案的制定;

4)做好国家各类重大项目申报工作,以及国家级及省部级奖项申报工作,科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作;

5)做好实验室管理、仪器设备管理,开放共享等相关工作;

6)组织成果转化服务,招才引智,项目孵化配套措施。

【任职要求】

1)硕士及以上学位,生命科学、医学、药学、化学专业优先;

2)原则上年龄在35周岁以下,有5年以上科研管理工作经验者优先;

3)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

4)具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。

 

3. 人事与教学高级主管 1

【工作职责】

1)协助开展各类人才引进、项目招生工作,对接校内外相关政府机构和行政部门;

2)研究国内外高校、研究院、企事业单位的人才引进政策,协助撰写相关制度与材料以及各类人才项目申报工作;

3)负责中心研究生的相关教学活动、实践实习、评奖评优等工作;

4)参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实,包括但不限于员工招聘、入离职、员工培训、考核、博士后管理等;

5)协助办公室各类合同、档案的日常管理以及部门内部制度、文件、通知的中英文翻译;

【任职要求】

1)硕士及以上学位,人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业优先;

2)原则上年龄在35周岁以下,有5年以上人事与教学管理工作经验者优先;

3)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

4)具有较强的统筹协调能力和团队合作精神;

5)具备良好的跨文化沟通能力,能适应国际化工作环境。

 

4. GMP工程主管 1

【工作职责】

1)在生命健康研究中心建设过程中,负责与设计、施工及监理单位进行沟通对接,根据GMP法规的相关要求,进行设计审核、施工过程监督、质量控制、工程验收、工艺验证等工作;

2)负责生命健康研究中心的GMP质量体系的全面建设和质量管理,包括质量方针、质量目标及质量组织架构的搭建及实施;

3)负责GMP认证申报工作,协助生命健康研究中心通过中国及国际(美国、欧洲等)GMP认证;

4)负责定期组织内部GMP审计,并对GMP审计不合规情况提出整改意见,并监督、跟踪整改;

5)负责跟踪行业相关法律法规的更新、变化,进行GMP法规培训,并宣贯落实。

【任职要求】

1)硕士及以上学历,生物技术、生物工程制药、药物制剂等医药学相关专业优先考虑;

2)熟悉GMP知识及相关法规,熟悉各剂型的生产工艺,能起草和审核各类验证以及各种年度报告;

3)有三年以上的药品生产企业生产质量管理工作或GMP咨询顾问相关从业经验,对厂房,设施,设备,生产,验证等方面有具体实践工作经验优先,有医药行业企业从厂房建设开始建立GMP体系经验者优先;

4)具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。

 

(二)薪酬待遇等

工作地点:绍兴滨海新区。薪酬待遇优厚,行政岗位一般在10-25/年,具体根据个人资历和经验面谈。GMP工程主管根据资历优先按照专家人才引进,协助申报各类人才项目,待遇从优面议。具体面试时间另行通知。

 (三)报名时间及方式

1)截止时间:第一批2022130日;第二批2022228日(若第一批招满则取消);

2)应聘方式:邮件直接发送个人简历(包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历,各种奖励、荣誉、资质、成果等,并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件)

3)邮件标题中注明应聘岗位,邮件正文简述应聘者的应聘理由。

 (四)联系人及联系方式

联系人:刘老师

联系电话:15254518981

邮箱:liu4704@126.com

 

四、微电子研究中心——电气板块

() 招聘岗位

1. 综合行政助理1

【工作职责】

1)协助电气板块做好中心的建设与各项管理工作,协助引进和招聘人才,协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务;

2)协助电气板块的日常事务管理,各研究团队之间的综合协调,做好人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、突发事件处置、各类数据汇总和材料报送等行政管理工作;

3)完成电气板块负责人交办的其他相关工作。

【任职要求】

1)全日制本科及以上学位,专业不限;

2)原则上年龄在35周岁以下,熟悉办公室工作流程,有5年及以上办公室相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

5)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

2. 功率半导体测试工程师2

【工作职责】

浙江大学绍兴微电子研究中心建立了功率半导体器件测试平台,因业务发展需要,招聘功率半导体器件测试工程师,主要从事功率半导体器件的静态参数、动态参数、热学参数和环境可靠性的测试技术开发和服务。

【任职要求】

1)测试工程师(高级主管)1

具有电气工程、电子科学与技术、微电子学等基本教育背景,具有丰富的功率半导体器件(IGBT, MOSFET等)专业知识,对器件的动静态测试具有一定的深入了解,能熟练使用测试设备进行器件性能分析和评估。

2)测试工程师(主管)1

具有电气工程、电子科学与技术、微电子学等基本教育背景,具备一定的功率半导体、微电子器件相关的的基础知识,具有器件测试或设备采购经验者优先录用。

 

3. Web前端开发工程师2

【岗位职责】

a)        我们希望你能基于React体系进行前端功能开发;

b)        我们希望你能进行前后端开发的调试;

c)        我们希望你能对多终端浏览器功能进行交互设计和实现;

d)       我们希望你能对前端开发工作流进行维护。

【任职资格】

a)        本科及以上学历,计算机、通信及相关专业,3年以上工作经验;

b)        精通JavaScript,精通 HTML5/CSS3,熟练使用React.jsVue.jsAngular.js等至少一种框架,熟悉nodejsnpm

c)        熟悉GitSVN版本管理软件;

d)       了解Java语言是加分项;

e)        深刻理解Web标准,对界面重构有丰富经验,有成功案例;

f)         沟通能力强,具有良好的团队合作意识;

g)        善于学习,具备较好的问题分析与解决能力。

 

4. JAVA软件开发工程师2

【岗位职责】

a)        进行产品及项目的架构及可视化界面的设计与开发,并确保开发质量与进度;

b)        参与项目需求分析,进行功能模块的概要设计、详细设计,编写相应的技术文档;

c)        较高的学习能力,能快速理解产品和项目诉求。

【任职资格】

a)        应用数学、软件工程、计算机等专业本科及以上学历;

b)        熟练掌握Java语法,扎实的Java基础,熟练使用Java常见的技术框架(SpringSpring BootSpring Cloud)

c)        熟练掌握关系型数据库MysqlOracle开发技术, sql优化有一定的经验;

d)       良好沟通能力、钻研能力,责任心强 ,团队意识强,能独立分析和解决问题,有项目开发经验加分。

 

5. 项目工程师(电力市场)2

【岗位职责】

a)        负责电力市场类项目管理及协调工作;

b)        负责电力市场技术支持系统的需求分析、系统设计、系统测试、改进完善、项目实施培训等工作;

c)        参与电力市场的业务模式分析、市场信息收集、专题创新研究等工作;

d)       上级交付的其他工作任务。

【任职资格】

a)        统招本科及以上学历,电气工程、控制等相关专业毕业;

b)        对电力市场基本理论有一定研究;

c)        具有2个以上独立负责的项目管理、研发管理工作经验;

d)       了解大数据等相关技术及产品者优先。

 

(二)薪酬待遇等

工作地点:绍兴越城区集成电路小镇。薪酬待遇优厚,技术岗位一般在10-25/年,具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。

(三)联系人及联系方式

联系人:谢老师

联系电话:0575-88772700

邮箱:xiejing@zju-sx.com

 

五、微电子研究中心——信电板块

(招聘岗位

 1. 实验室建设与安全主管1

【工作职责】

1)协助信电板块进行实验室及运营基地等场所的装修设计、施工监管与日常管理;

2)协助信电板块和各研究团队做好研究基地建设,负责实验室和测试中心大型仪器设备采购流程的跟进、安装调试与日常管理;

3)负责信电板块的实验室安全事务管理,定期开展安全检查,及时排除各类安全隐患。

【任职要求】

1)全日制本科及以上学历,具有微电子、电子信息等相关专业背景;

2)原则上年龄在45周岁以下,具有相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

2. 综合行政主管1

【工作职责】

1)协助信电板块做好中心的建设与各项管理工作,协助引进和招聘人才,协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务;

2)负责信电板块的日常事务管理,各研究团队之间的综合协调,做好人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、突发事件处置、各类数据汇总和材料报送等行政管理工作;

3)完成信电板块负责人交办的其他相关工作。

【任职要求】

1)全日制本科及以上学位,专业不限;

2)原则上年龄在45周岁以下,熟悉办公室工作流程,有5年及以上办公室相关工作经验者优先;

3)工作积极主动,认真细致,责任心强,有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4)具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

5)吃苦耐劳,具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

 

(二)薪酬待遇等

工作地点:绍兴越城区集成电路小镇。薪酬待遇优厚,行政岗位一般在10-25/年,具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。

(三)报名时间及方式

1)截止时间:第一批2022130日;第二批2022228日(若第一批招满则取消);

2)应聘方式:邮件直接发送个人简历(包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历,各种奖励、荣誉、资质、成果等,并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件)

3)邮件标题中注明应聘岗位,邮件正文简述应聘者的应聘理由。

 (四)联系人及联系方式

联系人:章老师

联系电话:18058689068

邮箱:zhanghefen@zju-sx.com

 

六、亚洲文明研究中心

依托浙江大学“亚洲文明学科会聚研究计划”与亚洲文明研究院平台,汇聚人文社科以及多学科交叉汇聚的优势,聚焦亚洲文明互学互鉴,围绕绍兴历史文化名城,开展丝绸之路与文化交流、新江南浙派建筑创建、阳明心学的现代价值等研究领域,发起亚洲文明高端论坛等国内外有重大影响力的品牌活动,打造亚洲共同发展平台和智库交流合作网络,助力绍兴东亚文化之都建设。

(招聘岗位

1. 综合行政主管1

【工作职责】

1)协助负责人做好中心的建设与管理工作,协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务,保证各项工作顺利开展;

2)负责文字工作,撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

3)负责外联和接待工作;负责组织、参与各项会议,做好会议记录和协调等工作;

4)负责各类数据汇总、材料报送、经费报销等其他日常行政工作;

5)其他相关工作。

【任职要求】

1)全日制本科及以上学位,管理、中文、英语类专业优先考虑;

2)原则上年龄在35周岁以下,熟悉办公室工作流程,有办公室相关工作经验者优先;

3)具有良好的文字材料撰写、计算机操作能力;

4)具有良好的英语水平,能够流畅交流;

5)具有高度的责任感和奉献精神,良好的团队合作意识和沟通协调能,较强的学习和总结能力。

 

(二)薪酬待遇等

薪酬待遇优厚,一般在10-25/年,具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。

(三)报名时间及方式

1)截止时间:第一批2022130日;第二批2022228日(若第一批招满则取消);

2)应聘方式:邮件直接发送个人简历(包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历,各种奖励、荣誉、资质、成果等,并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件)

3)邮件标题中注明应聘岗位,邮件正文简述应聘者的应聘理由。

 (四)联系人及联系方式

联系人:潘晓松

联系电话:0571-88981209

邮箱:xspan@zju.edu.cn

 

七、报名以上岗位的邮件主题格式统一为:“应聘**岗位+专业方向+本人姓名+高校师资网”,例:“应聘科研助理+化学工程+张某+高校师资网”。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 http://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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