根据《高校银龄教师支援西部计划实施方案》（教师函[2020]1号）、《教育部办公厅关于做好2021-2022学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函[2021]18号）精神，中国石油大学（北京）克拉玛依校区为充分利用退休教师优势资源，进一步加强校区师资队伍建设，满足教学、科研、专业建设、学科建设等工作的需要，现面向社会公开招聘银龄教师。

一、应聘条件

银龄教师是指从高校中选聘的优秀退休教师，申请人应同时具备以下基本条件：

1.已按国家相关规定正式办理完退休手续；

2.一般从教育部直属高校、部省合建高校中遴选，具有丰富一线教学科研经验的退休人员；

3.一般应具有高级专业技术职称；

4.年龄一般在70（含）岁以下；

5.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

二、招聘专业及需求

三、职责与待遇

（一）岗位分类及职责

根据工作要求，分为长期任职教师和短期任职教师两类：

1.长期任职教师是指在校区全职工作一年及以上的银龄教师；

2.短期任职教师是指在校区工作不足一年的银龄教师。

表各聘用类型教师岗位内容及待遇

聘用类型为长期B类的，若年度教学工作满足A类要求，且本人和学院均有意愿长期聘用，可申请在原服务年限基础上延长服务期至三年，可补发第一年的基本薪资差额，教学超工作量奖励按A类标准执行。

（二）相关待遇

1.长期任职教师薪酬由基本薪资和年度奖励两部分组成：

（1）基本薪资按月发放，详见表格内容。

（2）年度奖励由教学超工作量奖励、指导服务性工作奖励和特别贡献奖励三部分构成，具体奖励细则在年度奖励发放办法中明确。

①教学超工作量奖励是综合考量授课学时和教学效果发放的奖励，最高奖励额度不超过10万元。

②指导服务性工作奖励是对校区学科建设、专业建设、人才培养、师资队伍建设等所做工作的奖励。

③特别贡献奖励是指为校区贡献标志性成果，根据成果等级给予不同额度的奖励。

（3）以校区名义申请科研项目，可按校区科研管理规定发放项目绩效和奖励。

（4）校区提供教师公寓一间（免住宿、供暖、水电燃气费用），供教师本人使用至聘期结束或协议终止。

（5）每学年可报销本人或一名家属2次克拉玛依与原住地之间往返交通费（飞机为经济舱、火车为二等座或软卧，原住地以聘用协议填写地址为准），经中转的，交通费日期应为连续。

（6）按校区教职工标准，对符合年龄条件的教师提供意外保险，聘用期间因病因伤发生医疗费用的，按本人医疗关系办理。

（7）长期任职的银龄教师可按校区相关规定享受专项年节慰问。

2.短期任职教师相关待遇：

（1）基本薪资实行月薪制，税前薪酬标准见表格内容。

（2）每学期为来校区工作的教师本人报销1次克拉玛依与原住地之间往返交通费（飞机为经济舱、火车为二等座或软卧，原住地以聘用协议填写地址为准），经中转的，交通费日期应为连续。

（3）在校区期间的住宿及医疗事宜，参照长期任职教师标准执行。

四、应聘方式

应聘人员填写附件《中国石油大学（北京）克拉玛依校区银龄教师应聘申请表》，发送至dongxiaoyu@cupk.edu.cn，表格及邮件命名方式：姓名-银龄教师-专业-高校师资网。

联系人：董老师0990-6633026

罗老师0990-6633024

专业咨询联系人：

石油学院：韩老师0990-6633510

工学院：李老师0990-6633366

文理学院：王老师0990-6633220

工商/马院：高老师0990-6633106

应聘时间：2022年6月2日—2022年8月21日

五、注意事项

公布招聘人数为2022年度秋季学期招聘计划，若某一专业招满，该专业招聘提前结束。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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