西藏自治区人民医院2026年引进14名急需紧缺人才公告

根据西藏自治区急需紧缺人才引进相关规定，为深入推进人才强院战略，进一步优化人才队伍结构，结合学科发展需要，2026年度西藏自治区人民医院拟面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现公告如下。

一、医院简介

西藏自治区人民医院始建于1952年，毗邻世界文化遗产雄伟壮丽的布达拉宫，是西藏地区综合实力最强、规模最大、专业门类最齐的三级甲等综合型公立医院，2011年升格为副厅级差额事业单位，是自治区疑难重症诊治指导中心和“大病不出藏”兜底医院，是西藏医疗人才培养和高原疾病研究的核心基地、全国首批国家住院医师规范化培训基地、国家口腔执业医师资格考试技能考试基地、全区骨干医师培训及紧缺专业人才培训基地。先后新建肝胆中心、分子病理中心、疑难眼病中心、产前诊断中心、新生儿危重症救治中心及孕产妇重症救治中心，顺利通过了国家ISO15189医学实验室认证，中国胸痛中心标准版认证，国家高级卒中中心（建设单位）评审，拥有国家临床重点专科建设项目11个，成立省级质控中心16个。设有13个职能处室、2个正县级事业机构、43个医疗业务科室，编制病床1000张。

二、引进计划

本次计划引进急需紧缺人才14名，具体岗位及条件详见《西藏自治区人民医院2026年度急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德；

4.具有良好的政治素质和思想素质，具备服务西藏、奉献西藏的精神；

5.身体健康，适应高原环境。

（二）具体条件。

1.原则上年龄不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）；

2.原则上为应届毕业生，卫生医学类中急需紧缺专业（以自治区卫生健康委核定为准）并长期从事与本专业相关工作的人员，可放宽至往届5年以内毕业生；

3.综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书、学位证书、国家级执业资格证书和住院医师规范化培训合格证书（临床相关专业）；

4.掌握岗位所需专业知识和技能；

5.具备岗位所必需的其他条件（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得引进。

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；

6.在西藏机关事业单位工作辞职辞退、违约行为人员；

7.已被党政机关事业单位聘（录）用为正式工作人员；

8.其他不宜引进的情形。

四、引进流程

本次急需紧缺人才引进，采取面试和考察相结合的方式进行。具体流程如下：

（一）报名，报名时请备注在高校师资网看到的招聘信息。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月21日。

2.报名方式：本次人才引进采取网上报名形式进行。报名人员登录https://forward.tarph.cn/gl-1016-job/index（西藏自治区人民医院招聘网），注册登录，在相应栏目填写信息、上传报名材料，完成报名。

咨询电话：0891-6371323，13648982416（黄老师），15310145364（周老师）。

电话咨询时间：每周一至周五，上午9点30分至13点，下午15点30分至18点。

咨询邮箱：xzrmyyrczp@163.com。

3.报名材料：

报名人员应同时准备以下材料，包括但不限于：

（1）《西藏自治区人民医院2026年度急需紧缺人才引进报名表》（附件2）；

（2）相应毕业证书、学位证书，应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》，海外高校毕业生需提供教育部国（境）外学历学位认证书；

（4）《中国高等教育学位在线验证报告》；

（5）国家级执业资格证书（临床相关专业）；

（6）住院医师规范化培训结业证书，应届毕业生毕业时提供；

（7）研究生在校期间发表的全部论文；

（8）研究生在校期间所有学科考试成绩单；

（9）研究生导师推荐信；

（10）往届毕业生提供从事本专业相关工作的工作证明及工作鉴定；

（11）有效二代身份证。

（二）资格审查。

报名时间截止后，进行资格初审。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）面试。

时间、地点等事宜另行通知。面试前进行资格复审，资格复审通过后方可参加面试。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

（四）考察体检。

根据面试成绩由高到低1：1的比例确定考察对象。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，重点对思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察人选在所报名单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报名单位报告。考察不合格的一律取消引进资格。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织考生到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。

（五）公示。

对拟引进人员在一定范围内进行公示，公示期7个工作日。

（六）签订协议、办理相关手续。

公示无异议后，医院通知引进人员报到，签订在藏工作年限不低于5年的服务协议，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。引进人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格；引进人员不能按期取得毕业证书和学位证书或放弃聘用资格的，取消2026年引进计划。试用期为一年，试用期满经考核合格者，按规定给予转正，考核不合格的，取消其引进资格。

五、政策待遇

按照自治区相关规定执行。

1.纳入西藏自治区人民医院事业编制内管理。

2.享受职工薪酬，年休假、休假包干经费、“五险一金”、医院绩效、通讯补助、伙食补贴、取暖费等。

3.已取得符合国家规定的专业技术职称均予以承认，并根据岗位需求优先聘任。

4.按照自治区有关规定，发放个人补助。

5.按规定参加西藏自治区城镇职工基本医疗保险制度，享受统一的医疗保障待遇。

六、有关要求

（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。报名人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，报名与面试时使用的身份证必须一致。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应试资格的，体检考察过程中作弊的，取消引进资格。

（二）本次人才引进实行回避制度。医院或人力资源管理处负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响引进公正，应当回避。

（三）本次人才引进工作接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

（四）请报名人员保持联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（五）本公告最终解释权由西藏自治区人民医院人力资源管理处所有。

西藏自治区人民医院人力资源管理处

2025年12月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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