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西藏林芝市技工学校聘用教师招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-07-20 发稿编辑:高校师资网

林芝市技工学校是林芝市人民政府批准成立,直属林芝市人力资源和社会保障局的公办技工学校。学校位于林芝市巴宜区觉木片区教育城内,建设总投资2.3亿元,占地150亩,建筑面积5万平方米。学校于2020年6月揭牌成立,现开设铁路客运服务、公路施工与养护、电子商务、旅游与酒店管理4个专业,招收全日制学生385名,累计举办各类职业技能培训2300多人次。为适应林芝市技工学校建设发展需要,现面向社会公开招聘聘用教师(聘用教师属学校劳动合同制聘用人员,非事业单位编制人员),有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,按照资格审核、试讲、面试流程组织实施,择优聘用。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好政治素质和道德品行;

3.具有岗位所需的专业或技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)应往届毕业生;

6.年龄在35周岁以下,硕士研究生以上学历或中级以上专业技术资格的放宽至40周岁以下;

7.具有岗位所需的其他条件。

(二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、岗位及专业要求

拟招聘13名聘用教师。其中:专业课教师10名,思政课教师1名,体育教师1名,心理辅导教师1名。

1.公路施工与养护专业教师(2名)

岗位要求:土木工程类、测绘工程类、铁道工程、地下工程、公路桥梁建设等相关专业。

2.铁路客运服务专业教师(2名)

岗位要求:交通运输管理类相关专业。

3.旅游与酒店管理专业教师(2名)

岗位要求:旅游专业或酒店管理相关专业,其中旅游相关专业须有导游资格证书。

4.电子商务教师(2名)

岗位要求:电子商务相关专业;

5.计算机教师(2名)

岗位要求:计算机相关专业。熟悉计算机维护及管理,具有机房日常运营维护能力。

6.思想政治理论课教师(1名)

岗位要求:马克思主义哲学、思想政治教育相关专业。

7.体育教师(1名)

岗位要求:体育教育相关专业。

8.心理辅导教师(1名)

岗位要求:心理学相关专业。

四、报名时间及方式

(一)报名时间。招聘公告发布之日起至2022年止。

(二)报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行,报名所需材料包括:林芝市技工学校公开招聘教师报名表(附后)及学历、学位、相关资格证书、荣誉证书等。上述资料需提供电子版或扫描件,相关资料打包发送至邮箱576634760@qq.com,文件名称为“姓名+手机号码+岗位”。

五、资料审核

报名结束后,学校将对报名资料进行综合审核,符合相关条件和要求的,开展试讲、面试,具体时间另行通知。

六、综合考评

(一)试讲。满分100分。资料审核符合要求的进入试讲。主要考察应聘人员掌握岗位基础知识、语言逻辑、教学管理等方面能力。

(二)面试。满分100分。试讲成绩达到60分(含)以上的,按照所报岗位招聘人数1:5的比例进入面试,未达1:5比例的,按实际合格人数进入面试。主要考察应聘人员谈吐举止、形象气质和教学管理能力。

(三)政审。以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。

(四)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,以三甲医院体检报告为据。

按照试讲分数的50%和面试分数的50%计算总成绩,按照招聘人数1:1的比例进行政审和体检,不合格的按照排名顺序进行替补。

七、工资待遇

具体面议。

八、特别提示

(一)此次招聘由林芝市技工学校组织,不委托任何代理机构或个人开展招聘工作,不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用;

(二)请应聘人员保持联系方式畅通,注意接听接收电话和消息通知(以本公告第九条公布的电话为准),因应聘人员自身原因未能按时参加招聘的,视为自动放弃。各环节未通过人员恕不一一通知。

(三)应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息,伪造报名资料的,一经查证,取消资格或成绩;已经聘用的,依法解除劳动关系。

(四)本次招聘政策最终解释权归由林芝市技工学校负责。

九、联系电话

林芝市技工学校办公室:0894-5539660

李老师:18208049595

咨询时间:9:30—12:50  15:30-18:20

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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