天津医科大学肿瘤医院2026年招聘博士后公告

天津市肿瘤医院（天津医科大学肿瘤医院）是我国肿瘤学科的发祥地，是集医、教、研、防、健为一体的大型三级甲等肿瘤专科医院。医院设有63个临床医技科室、20个基础研究科室、71个基础及临床PI团队。自2020年设立博士后科研工作站以来，医院持续推进博士后培养与管理体制机制改革，不断创新培养体系，提高博士后薪酬待遇，鼓励优秀博士后留院。

优势学科平台支撑。医院是首批国家恶性肿瘤临床医学研究中心，拥有国家重点学科1个（肿瘤学）、全国重点实验室1个（药物成药性评价与系统转化全国重点实验室）、省部级重点实验室6个（乳腺癌防治教育部重点实验室、天津市肿瘤防治实验室、天津市免疫与生物治疗实验室、天津市肿瘤分子流行病实验室、天津市消化系统肿瘤重点实验室、天津市头颈部肿瘤基础与转化医学实验室）。作为科研工作的重要平台支撑，医院科创中心建有医学大数据平台、生物样本库、大型仪器共享平台等6大平台，助力博士后科研工作顺利开展。主办的《中国肿瘤临床》为国家一级核心刊物，英文期刊《Cancer Biology&Medicine》被《科学引文索引》（SCI）收录。

优势临床平台支撑。医院是国家临床药物试验机构、国家区域医疗中心建设输出医院，拥有国家临床重点专科7个（胸外科、临床护理、病理学、肿瘤科、肿瘤外科精准治疗、消化系统恶性肿瘤、国家中西医协同“旗舰”科室）。截至2024年底，我院共开放床位3176张，门急诊量达226.9万人次，出院量22万人次，手术量5.5万余例，位居全国肿瘤医院前列。

专家型导师团队悉心指导。多年来，医院坚持人才强院战略，拥有高级专业技术职务人员538人，博士后导师108人。引进和培养中国工程院院士1人，中国工程院外籍院士1人，国家级人才56人，省部级人才125人，省部级以上创新团队10支。在高水平专家型导师团队的支持和悉心指导下，近年来，3人入选国家博士后创新人才支持计划，2人获得天津市博士后创新岗位资助，获批国家自然科学基金项目27项、中国博士后基金特别资助3项、中国博士后基金面上资助30项，发表高水平学术论文百余篇。

医院注重国内外的交流与合作，先后与30余个国际知名医疗机构、科研院所建立了密切合作关系，支持博士后出国研修。

在新的发展阶段，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视青年人才引进和人才培养，依托博士后工作站招收博士后研究人员，进一步加强优秀青年人才的培养，加快临床研究型医院建设，为降低我国肿瘤发病率和死亡率，实现健康中国战略目标，承担更多责任，做出更大贡献。

一、进出站要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。

（一）基本条件：

（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；

（3）具有较强的科学研究能力；

（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

（5）全职从事博士后研究工作。

（二）博士后A类岗位入站条件及出站要求：

（1）入站条件。近3年以第一作者发表中国科学院二区论文1篇。

（2）出站要求。原则上在站时间不超过3年，并达到下列条件之一：

a.发表中国科学院一区论文1篇并发表中国科学院二区论文1篇；

b.获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助项目，同时发表中国科学院二区论文1篇；

c.获得省部级科研项目或博士后科学基金面上资助，同时发表中国科学院一区论文1篇。

（三）博士后B类岗位入站条件及出站要求：

（1）入站条件。近3年以第一作者发表中国科学院三区论文1篇。

（2）出站要求。原则上在站时间不超过3年，并达到下列条件之一：

a.发表中国科学院一区论文1篇或中国科学院二区论文2篇；

b.获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助项目，同时发表中国科学院三区论文1篇；

c.获得省部级科研项目或博士后科学基金面上资助，同时发表中国科学院二区论文1篇。

二、支持政策

（一）博士后薪酬由国家、医院专项经费共同承担，鼓励合作导师为博士后提供科研经费。

（1）年薪：协议约定的在站期限内，A类岗位博士后年薪30万元/年（税前），B类岗位博士后年薪20万元/年（税前）。

（2）奖励性绩效：在站期间，获得国家级科研项目或发表高水平科研论文，可按照医院相关规定申请科研绩效。

（3）B类岗位博士后在站期间，如获得国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金或博士后基金特别资助，可申请自项目获批之日起享受A类岗位博士后待遇。B类岗位博士后转为A类岗位后，须按照A类岗位博士后出站要求进行出站考核。

A类岗位博士后中期考核不合格者，转为B类岗位，自转岗之日起享受B类岗位博士后待遇，并按照B类岗位博士后出站要求进行出站考核。

（二）A类博士后在站期间可享受医院提供的每人20万元科研经费，B类博士后在站期间可享受医院提供的每人10万元科研经费，分两年拨付至本人。

（三）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月（税前），B类博士后住房补贴标准为1500元/月（税前）。

（四）博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。

（五）博士后达到本岗位出站条件要求，且业绩突出者，可申请优先留院。

（六）达到本院人才引进政策要求且符合出站条件要求的博士后，可申请按照医院人才引进政策优先留院工作。博士后在站期间的其他待遇按有关规定执行。

三、申请方式

博士后招聘长期有效。请将申请材料以“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名+高校师资网）”格式命名，并发送至指定邮箱。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书及论文、科研项目等能够证明本人能力水平的材料。

联系部门：天津医科大学肿瘤医院人事处

联系人：孙老师、裴老师

联系电话：022-23359904

电子邮箱：zlyyrcgz@126.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.tjmuch.com/system/2025/12/12/030225463.shtml

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