根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发[2011]10号）规定和《关于加强卫生事业单位公开招聘工作的通知》精神，天津市卫生局所属事业单位拟面向社会开展2014年度公开招聘毕业生工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和范围
（一）条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2、具有适应岗位要求的身体条件；
3、具有国家承认的博士人才招聘全日制普通高等院校大专及以上学历和相应学位；
4、具备招聘岗位所规定的其他条件。
（二）招聘范围
1.2014年应届本科及以上学历毕业生；
2.2012、2013年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科及以上学历毕业生；
3.天津市生源且年龄小于25周岁的应届及往届能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的专科毕业生(1989年1月1日以后出生);
4.本市院校、外省市生源且年龄小于25周岁的2013、2014年能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的专科毕业生(1989年1月1日以后出生)。
二、招聘工作程序
（一）制定招聘计划
（二）发布公告
天津市卫生局于2014年1月23日至1月30日，在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市卫生局综合信息网站及天津卫生人才网站发布公告，公布招聘公告、报考指南、招聘岗位、报名资格条件、招聘程序及录用办法等信息。
（三）报名
1.报名方式和时间：
报名采取网上报名的方式进行。
报名网站：天津卫生人才网，网址：http://www.tjwsrc.com.
报名时间：2014年2月17日上午9时至2月22日下午17时止。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
2.准考证
报考人员按照网上报名的有关要求和提示，上传照片并缴费后，打印准考证。
（四）考试
考试分笔试和面试两个阶段。笔试设医学职业能力倾向测验和卫生专业能力考试两个科目。
医学职业能力倾向测验满分为100分，占总成绩20%，卫生专业能力考试满分为100分，占总成绩30%，面试满分为100分，占总成绩的50%。成绩合成方法为：
总成绩=医学职业能力倾向测验成绩×20%+卫生专业能力考试成绩×30%+面试成绩×50%
1.笔试
考试考务及命题工作，由天津市卫生局委托天津市医学考试中心负责。
笔试时间：2014年3月22日。具体研究生人才考试时间、地点以准考证为准。
2.面试
用人单位在面试前，对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。
用人单位根据报考人员笔试成绩，按照1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，用人单位可根据工作需要确定是否递补，递补人员应在同一岗位按笔试成绩从高到低排序。
面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
（五）体检
用人单位按照规定以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例硕博人才招聘确定参加体检人员，并按照实际招聘岗位人数等额组织。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格的，按考试总成绩排序递补。
（六）考察
考察由用人单位组织实施，考查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现，考察工作应在面试成绩公示后二周内完成。
（七）公示及聘用
根据考试（考核）和体检结果，经单位领导班子集体研究后，确定拟聘用人员名单，并上报市卫生局审批。经同意后，对拟聘用人员，按有关规定在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，用人单位与毕业生签订就业协议，并按照有关程序办理毕业生录用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
三、有关事项的说明
1、对引进的博士学位毕业生，由用人单位采取直接考核的方式招聘，无需参加市卫生局组织的统一笔试。
2、对参加笔试、机考或面试缺考的毕业生，取消录用资格。
3、咨询联系方式：
招聘政策咨询：天津市卫生局人事处022-23337653
招聘考务咨询：天津市医学考试中心022-23519346

附件下载：招聘计划

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