根据学校劳务派遣人员用工计划，工程训练中心招聘实训教学岗劳务派遣人员2名，具体情况如下：

1．岗位设置说明

1.1招聘岗位及人数

实训教学岗2人。

1.2主要岗位职责

1)承担机械制造实训教学的指导工作，保证实训教学安全，无人为事故发生。

2)参与《工程训练Ⅰ》课程建设、教育教学改革等，如教学大纲修订、教材建设、实训项目开发等。

3)负责实训设备的日常管理，保障实验设备运行良好。

4)完成聘用目标和学校、中心安排的其他各项任务。

2．招聘条件

2.1基本条件

坚持四项基本原则，热爱教育事业，身心健康，品德端正，作风踏实，责任心强，服务意识强，有较强的团结协作精神。

2.2具体条件

1)须同时满足2个及以上实训工种的教学指导工作，包括：数控、普车、铣刨磨、钳工、热加工等。

2)本科及以上学历学位，且均为全日制普通高校的学历学位。

3)年龄30周岁以下。

4)机械工程及相关专业。

5)满足下列条件之一

①具有中级及以上专业技术职务或两年以上相关工作经历；

②加工中心操作工（数控铣工）高级职业资格等级证书或数控车工高级职业资格等级证书或车工高级职业资格等级证书或钳工高级职业资格等级证书。

6)省部级及以上技能竞赛或学科竞赛获奖者优先。

3．实施招聘

3.1招聘方式

招聘信息发布在工程训练中心网站上，报名时间：2018年10月17日-10月24日。应聘人员须完整填写《劳务派遣岗位应聘报名表》以及个人简历等材料发（zgc@tjut.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校师资网）邮箱。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由工程训练中心负责解释。

3.2资格审查

工程训练中心联系报名人员并进行资格审核工作，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格。

4．组织考试

考务工作由用人单位组织实施。考试分为面试、试讲和现场操作，面试工作由用人部门负责组织实施。

5.公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，聘用形式为劳务派遣，首次聘用合同期两年，其中试用期一个月，试用期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。

六、监督检查

中心党总支对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

工程训练中心

2018年10月17日

附件【2-工程训练中心劳务派遣岗位应聘报名表.doc】

来源：

http://zgc.tjut.edu.cn/info/1011/1182.htm

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