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西南医科大学附属医院2022年高层次人才招聘公告

工作地址:四川省 -- 泸州市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2022-05-11 发稿编辑:高校师资网

为进一步规范和完善医院人才引进工作,切实加强人才队伍建设,全面实施人才强院战略,增强医院的核心竞争力,现面向海内外招聘高层次人才。

一、招聘岗位及要求:

1、具有博士学位;

2、师德、医德高尚,学风严谨,在学科领域具有重要的学术影响力。

二、应聘方式

1、简历投递邮箱:xnykdfyzp@126.com,标题统一为博士+应聘岗位+姓名+高校师资网,甄选简历后另行通知。

2、咨询电话:0830-3165543 谷老师

三、高层次人才引进待遇

根据引进人才的情况和要求不同,待遇如下:

人才引进对象

薪酬

科研启动经费

人才引进奖励(含安家费)

租房补贴/人才房

顶尖人才

面议

面议

面议

面议

领军人才

100-200万元

50-500万元

200万元

提供110平米人才房一套

拔尖人才

50-100万元

50-300万元

100万元

提供110平米人才房一套

骨干人才

40-80万元

50-200万元

40万元

提供90平米人才房一套

后备人才

20-40万元

20-50万元

30万元

提供60平米人才房一套

优秀博士(后)-储备人才

我院中级职称人员同等待遇

10-30万元

20-25万元

1200元/月,连续发放2年。

紧缺高端医疗技术人才

我院同等职称人员待遇

10万元

30万元

高端非医疗紧缺人才

我院同等职称人员待遇

泸州市人才引进安家费

*特别优秀者可一事一议。

四、医院介绍

西南医科大学附属医院创建于19508月,位于四川省泸州市,是四川省卫生健康委员会直属三级甲等综合医院。

医院有职工4600余人,其中专业技术人员4300余人,博士300余人,高级职称600余人,省级学术和技术带头人12人、后备人才77人,享受国务院政府特殊津贴专家22人,天府名医5人,教育部新世纪优秀人才支持计划”1人,四川省突出贡献优秀专家15人,省卫生健康首席专家3人,省卫生健康领军人才4人,担任省级医学会主任委员、候任主任委员及副主任委员50余人,全职引进外籍专家9人。

医院不断推进医疗技术国际化,推动亚专业蓬勃发展。医院是国家高级卒中中心中国胸痛中心,国家标准化代谢性疾病管理中心,国家日间手术试点医院,先天性结构畸形救助定点医疗机构,国家首批罕见病诊疗协作网成员医院,川渝滇黔结合区域危急重症及疑难疾病诊疗中心,全国人工肝及血液净化技术示范中心,甲状(旁)腺疾病规范化诊疗示范基地,四星数字化医院。

医院现有临床医学、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、医学检验技术、康复治疗学、儿科学、眼视光学、健康服务与管理、精神医学共10个本科专业,有院内外博士、硕士研究生导师610余人。临床医学ESI排名持续提升,202111月在全球前1%的机构中排名44.22%。临床医学为硕士学位授权一级学科,临床医学专业、麻醉学专业为国家级特色专业,临床医学专业为国家级一流本科专业建设点,博士专业授权点。 
医院在2020年复旦版《中国医院排行榜》西南区医院综合实力排行榜排名第14名;2020年度中国医院科技量值排行榜(STEM)中共有19个学科进入前100排名。在2021年国家卫生健康委发布“2019年度三级公立医院国家监测指标评价结果中,全国排名70名,获评等级A+

医院现有2个国家临床重点(建设)专科,4个四川省重点(培育)学科、四川省医学重点学科(实验室)26个、四川省中医重点专科1个。医院拥有核医学与分子影像四川省重点实验室、代谢性血管疾病四川省重点实验室、四川省院士专家工作站、四川省临床医学研究中心(神经外科、出生缺陷、肾脏疾病)、四川省骨科置入器械研发及应用技术工程实验共8个国家、省、市级科研平台。同时医院与澳门大学、西南医科大学联合成立精准医学研究中心,与德国癌症研究中心、海德堡大学共同建设细胞与分子病理学联合实验室,脑血管病项目入选国家发改委疑难病症诊治能力提升工程。

 

展望未来,医院以党建工作引领中心、服务发展,加强医院内涵建设,不断推进医院治理体系和治理能力现代化。积极开展新技术及适宜技术,不断提升医疗技术水平,持续并加强推进专病标准化治疗的广度和深度,推动学科链实力的整体提升,形成亮点品牌,为把西南医科大学附属医院建设成为西部高质量教学研究型医院及高水平区域医学中心而努力奋斗。

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