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成都世纪后勤服务有限公司关于2022年5月公开招聘1名辅助岗位编外人员的公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-05-12 发稿编辑:高校师资网

因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪后勤服务有限公司面向社会公开招聘一名郫都区友爱镇残联专职干事,所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党和国家的各项方针政策,遵纪守法,政治素质好,责任心强。

(三)具有良好的道德品质,热爱社区工作,乐于奉献,善于开展群众工作,具有一定组织协调能力和相关业务知识。

(四)持有中华人民共和国残疾人证(肢体或视力三、四级);

(五)熟练操作电脑办公软件;

(六)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.曾被我公司或用工单位开除的;

6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的;

7.有法律、法规规定不得录用的其他情形。

(七)符合下列条件应聘人员享受笔试加分。

1.持有社会工作者职业水平证书员级、初级、中级、高级的分别加1分、2分、3分、5分;

2.持有C5C1驾驶证的分别加1分、2分;

3.中共党员加1分;

4.退役军人加1分。

二、招聘具体岗位及要求

序号

招聘岗位

招聘

人数

年龄

专业要求

学历要求

性别要求

备注

1

残联专职干事

1

45周岁及以下(197711以后出生)

不限

大专(含)以上

不限

 

三、薪酬待遇

包括基本工资、绩效考核工资、五险一金。

四、招聘程序

(一)报名时间:20225920225139:00-12:00,13:00-17:00)时止。

(二)报名方式:本次招聘采取现场报名方式进行,符合招聘岗位条件要求的应聘人员请持相关资料到郫都区友爱镇人民政府105办公室(地址:郫都区友爱镇东街2279号),同时对相关资料进行审核。

(三)报名要求:

1.应聘人员携带本人身份证原件及复印件、学历/学位证书原件及复印件、残疾人证原件及复印件(查验原件、收复印件)近期免冠证件照1张(2寸照,蓝底),并提交由本人签名的《成都世纪后勤服务有限公司报名表》(详见附件)。在交报名材料的同时携带符合加分条件相关材料至友爱镇人民政府105办公室现场审核,加分项可累计计算(主要材料:社工证原件复印件、社工专业毕业证书原件及复印件、党员所在党支部出具的党员证明、退伍证原件及复印件,驾驶证原件及复印件)。未在规定的时间内提供加分相关材料的,视为自动放弃,责任自负。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程,报考人员应如实填报个人信息,提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)考核:笔试+面试的方式进行,考试总成绩=笔试成绩×50%+笔试加分+面试成绩×50%

1.笔试不指定书籍,不进行任何形式的培训,基本内容为社区工作、写作等方面知识。笔试满分为100分。

2.面试人员的确定,根据笔试总成绩(即笔试成绩+笔试加分),按招聘人数与参加面试人数13的比例从高分到低分确定参加面试人员(若与进入面试人员最后一名笔试总成绩相同,一并进入),如没有达到13的比例,则全部进入面试。面试成绩满分为100分。

3.考核时间:2022517上午930-1200,地点:友爱镇人民政府。未按规定参加考核的,视作自动放弃。

(五)体检:经考核确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行,体检费用自理。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺,按照该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

五、其他

(一)签订合同及上岗:公示结果不影响聘用的,由成都世纪后勤服务公司按规定与聘用人员签订劳动合同,派遣至用工单位试用。试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工(用人)单位规章制度等,考核不合格的,退回成都世纪后勤服务公司予以解除合同。试用期满考核合格的,予以正式聘用。

(二)经考核确定拟聘人员等事项将在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)上进行公示。

(三)本次招聘不收取任何费用

(四)具体招聘事宜由友爱镇人民政府党群办公室负责解释。咨询电话:19950310065

附件:成都世纪后勤服务有限公司招聘报名表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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