天府锦城实验室（前沿医学中心）抗体药物研发平台2025年招聘工作人员公告

一、 简介

天府锦城实验室（前沿医学中心）是由四川大学与成都高新区于2020年合作筹建，2022年11月23日正式揭牌运行的新型研发事业单位。实验室聚焦“四个面向”，以国家战略需求和人民生命健康为导向，以攻克“卡脖子”技术难题为发力点，以培育和发展新质生产力为目标，重点针对恶性肿瘤、心脑血管与代谢性疾病、神经系统疾病等三大研究方向，开展预防、诊断、治疗和康复等全流程药械开发，致力于实现从源头创新到产业突破的全链条发展，力争打造医疗健康领域的国家战略科技力量。

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

二、 招聘岗位一

ADC研发团队主管

(一) 招聘人数

1人

(二) 岗位职责

领导ADC研发团队，主导从偶联技术开发到早期候选药物筛选、工艺开发的全流程研发，推动ADC管线从早期探索到IND的转化，同时搭建和优化ADC技术平台，支撑实验室平台管线布局与战略目标达成。

1.团队管理：领导ADC研发团队，制定团队发展计划，培养技术骨干，推动跨部门协作（如CMC、临床前研究等），确保团队高效执行研发任务；

2.项目全流程管理：主导ADC项目从早期靶点验证、抗体优化、linker-payload设计、偶联工艺开发到候选药物筛选的全流程，制定清晰的研发里程碑，解决项目推进中的关键技术问题，确保项目按计划交付；

3.技术平台建设：负责ADC核心技术（如新型抗体选择、高选择性偶联技术、payload/linker 创新、DAR控制等）的布局与优化，推动技术迭代，提升平台竞争力；

4.策略与协作：参与ADC管线战略规划，基于科学前沿与临床需求提出项目优先级建议；

5.向管理层定期汇报项目进展、风险与解决方案，协调内外部资源；代表团队参与行业会议、学术交流，提升公司技术影响力。

(三) 任职要求

1.学历与专业背景：

博士学位，为生物化学、分子生物学、免疫学、药学、肿瘤生物学等相关领域；或博士后经历，需在ADC相关方向有深度研究（若有ADC药物产业界研发经验可适当放开学历限制）；

产业界经验优先：具备5年以上生物制药企业ADC研发经验，熟悉抗体药物开发全流程，有带领团队或深度参与完成 ADC 项目从早期研发到 IND阶段经验者优先。

2.技术与经验要求：

精通linker-payload设计、偶联化学（如位点特异性偶联）、DAR分析、ADC体外/体内药效评价等实操经验，熟悉ADC研发关键技术难点；

熟悉ADC药物开发CMC流程，药理毒理评价以及相关法规要求；

项目管理：有主导或核心参与ADC项目的经历，能独立制定研发方案、评估风险并推动解决。

3.其他：

具备团队管理经验，能有效激励团队，协调跨部门资源，推动目标达成；

优秀的中英文书面及口头沟通能力，能清晰汇报复杂技术内容与项目进展；

具备敏锐的科学洞察力，能跟踪ADC领域前沿技术并推动创新；适应快节奏研发环境，具备解决复杂问题的能力；对产业发展有全局把握和深度了解，开发风险有洞察意识；

熟悉ADC相关专利布局与知识产权管理优先。

三、 招聘岗位二

抗体药物研发细胞工程师

(一) 招聘人数

1人

(二) 岗位职责

1. 负责抗体功能活性评估，包括细胞杀伤实验、抗体依赖的细胞介导的细胞毒性（ADCC）、抗体依赖的细胞介导的吞噬作用（ADCP）、内化等检测；

2. 负责重组抗体表达细胞株（如 CHO 细胞）的构建、筛选与鉴定，包括基因转染、单克隆挑选、细胞活力与生长特性监测；

3. 开展细胞培养工艺开发与优化，涵盖基础培养基与补料配方筛选、培养参数（温度、pH、溶氧等）调控，提升抗体表达量与产物质量；

4. 负责细胞培养相关实验数据的记录、整理与分析，撰写工艺开发报告、实验方案等技术文档，确保数据的准确性与合规性；

5. 关注行业内细胞工程技术前沿（如基因编辑、新型细胞株改造技术），推动新技术在研发项目中的应用；

6. 维护细胞培养实验室常用设备，确保设备正常运行，参与设备验证工作。

(三) 任职要求

1.学历与专业背景：

（1）本科及以上学历，生物工程、细胞生物学、生物制药、分子生物学等相关专业；

（2）有 3年及以上抗体药物研发、生物制药领域细胞工程相关工作经验者优先。

2.技术与经验要求：

（1）熟练掌握细胞培养核心技术，包括 CHO 细胞培养、单克隆筛选（有限稀释法、荧光分选法等）、细胞活力检测等；

（2）具备细胞株构建与鉴定能力，了解载体设计、基因转染（脂质体、电穿孔等）、Western Blot、ELISA 等实验技术；

（3）拥有兔单克隆抗体药物研发经验者优先；

（4）具备抗体功能活性评估实验操作能力，熟悉细胞杀伤实验（如 LDH 释放法、MTT 法）、ADCC/ADCP 检测方法（如流式细胞术检测、荧光定量法），能独立完成实验设计与结果分析者优先；

（5）能够使用数据分析工具（如 GraphPad Prism、Excel）进行实验数据统计与图表绘制，了解实验设计方法（如 DOE）者优先；

（6）了解 GMP 规范、药品研发相关法规（如 ICH 指南），有药物研发技术文档撰写经验者优先。

3.其他：

（1）具备较强的实验操作能力与问题解决能力，能独立设计并执行实验，及时排查实验过程中的技术问题；

（2）具有严谨的科学态度与责任心，注重实验数据的真实性与完整性，良好的文档整理习惯；

（3）具备良好的团队合作精神，能与研发团队（如蛋白纯化、分析检测、抗体功能研究部门）高效协作，共同推进项目进展；

（4）学习能力强，能快速掌握新技术、新方法，适应抗体药物研发快节奏的工作环境。

四、 招聘岗位三

抗体药物研发体内活性研究工程师

五、 招聘人数

1人

六、 岗位职责

1.负责抗体类大分子药物的体内活性评估实验设计与执行，包括抑瘤药效实验、药效动力学（PD）分析、药代动力学（PK）-PD 关联研究，监测并统计关键指标（肿瘤体积 / 重量、动物体重、生存期、生化指标等）；

2. 主导多类型肿瘤动物模型的构建与维护，涵盖皮下移植瘤模型、原发肿瘤模型（如诱导型小鼠肿瘤模型）、患者来源异种移植模型（PDX），确保模型成瘤率、稳定性符合实验要求，并完成模型验证（如病理鉴定、靶点表达检测）；

3. 熟练执行各类动物给药操作，包括静脉注射（IV，尾静脉 / 耳缘静脉）、腹腔注射（IP）、皮下注射（SC）、瘤内注射（IT）、口服灌胃（PO，如融合蛋白类大分子）等，制定给药方案（剂量梯度、给药频率、周期）并记录给药过程；

4. 负责体内实验相关样本（血清、血浆、肿瘤组织、脏器组织等）的采集、处理与移交，配合分析检测团队完成抗体浓度测定、靶点结合率检测、生物标志物分析等；

5. 严格遵循动物实验伦理规范（如 3R 原则）与 GLP 相关要求，记录实验数据（动物状态、给药情况、检测结果等），撰写体内药效报告、实验方案、模型 SOP（标准操作规程），确保数据真实、合规、可追溯；

6．维护体内实验相关设备，包括动物饲养设备（SPF 级笼具、环境控制系统）、给药工具（微量注射器、输液泵）、检测设备（活体成像仪、动物体重秤、肿瘤测量仪），参与设备校准与验证；

7.关注大分子药物体内研究技术前沿（如双特异性抗体体内药效评估方法、PDX 模型优化技术），推动新技术在项目中的应用；配合体外研发、工艺开发团队，提供体内活性数据支持，助力药物研发阶段决策。

七、 任职要求

1.学历与专业背景：

（1）本科及以上学历，生物工程、细胞生物学、生物制药、分子生物学等相关专业；

（2）有 3年及以上抗体药物研发、生物制药领域细胞工程相关工作经验者优先。

2.技术与经验要求：

（1） 精通大分子药物（尤其是抗体）体内活性评估方法，熟悉抑瘤率计算、PK-PD 模型拟合、生存期分析等数据解读逻辑，有抗体药物体内药效研究项目经验者优先；

（2）具备丰富的动物模型构建能力，能独立完成皮下移植瘤模型构建（细胞复苏、接种、生长监测）、原发肿瘤模型诱导、PDX 模型建立（组织处理、移植、传代），了解不同模型的适用场景与优缺点；

（3）熟练掌握各类动物给药技术，能精准完成尾静脉注射、腹腔注射、瘤内注射等操作，熟悉不同给药途径的剂量换算与操作规范；

（4）了解 SPF 级实验动物（小鼠、大鼠为主）的饲养管理要求，能识别动物健康异常状态（如感染、应激反应），熟悉动物实验伦理审查流程与相关法规（如《实验动物管理条例》《GLP 规范》）；

（5）掌握体内实验常用检测工具与数据分析方法，如使用活体成像仪进行肿瘤定位与定量分析、用 GraphPad Prism 进行数据统计与图表绘制、用 ImageJ 处理组织切片图像，有 PK/PD 数据分析经验者优先；

（6）具备技术文档撰写能力，能独立完成体内药效实验方案、模型 SOP、项目总结报告，熟悉数据记录的完整性与合规性要求。

3.其他：

（1）具备较强的实验操作能力与问题解决能力，能独立设计并执行实验，及时排查实验过程中的技术问题；

（2）具有严谨的科学态度与责任心，注重实验数据的真实性与完整性，良好的文档整理习惯；

（3）具备良好的团队合作精神，能与研发团队（如蛋白纯化、分析检测、抗体功能研究部门）高效协作，共同推进项目进展；

（4）学习能力强，能快速掌握新技术、新方法，适应抗体药物研发快节奏的工作环境。

八、 工作地点及薪酬待遇

（一）工作地点

四川省成都高新区前沿医学中心二期

（二）薪酬待遇

提供一流的科研环境、充足的经费和人员支持，提供富有竞争力的市场化薪酬，具体待遇面议。包括但不限于：五险一金、补充商业保险、企业年金、交通补贴、通讯补贴、人才公寓、节假日福利、生日福利、年度体检、职工食堂等。

九、 联系方式

联系人：廖老师15828236879

邮箱：lx@jclab.ac.cn，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/zfx_Dxb1gSd4JlPEKEps8A

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。