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四川省农业科学院茶叶研究所2022年度考核招聘5名工作人员公告

工作地址:四川省 -- 成都市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2022-05-11 发稿编辑:高校师资网

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定,为进一步加强学科和人才队伍建设,四川省农业科学院茶叶研究所拟面向社会考核招聘博士研究生5名。

一、单位简介

 

单位名称

单位性质

单位地址

主要职能

四川省农业科学院茶叶研究所

全额拨款事业单位

四川省成都市锦江区净居寺路20

从事茶树育种、茶园稳产高产栽培技术、茶树病虫害防治、茶产品加工工艺和茶叶综合利用的技术研究等工作。

二、招聘岗位、人数及专业要求

 

招聘岗位

招聘人数

年龄

学历

学位

专业条件要求

备注

茶学科研岗位

2

198711及以后出生

博士研究生学历学位

茶学专业

具备承担田间试验任务的能力

茶树育种科研岗位

1

作物遗传育种专业或生物化学与分子生物学专业

茶树病虫害科研岗位

1

农业昆虫与害虫防治专业

土壤化学科研岗位

1

土壤学专业

 

三、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国考核招聘2022731日前取得博士研究生学历学位,并完全符合招聘岗位要求和本公告其他要求的人员。其中,报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的学历学位专业条件要求两栏分别相符;不符报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

3.委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

4.有下列情况之一者,不得应聘:

(1)被开除中国共产党党籍的。

(2)曾受过各类刑事处罚的。

(3)曾被开除公职的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发[2006]34号)的相关规定应当回避的。

(7)新录用公务员尚处于试用期内的。

(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

(9)有业绩、论文、成果、专利,以及个人情况等其中一项造假的。

(10)法律法规等规定的其他不能招聘进入事业单位情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间为202241210:0073118:00,应聘人员通过电子邮件的方式报名。

2.应聘人员将身份证、学历学位证书、硕士和博士学位论文摘要、近5年在核心期刊发表的论文清单及代表性学术论文PDF等材料以及联系方式发至报名邮箱:719756331@qq.com,邮件主题请注明所学专业名称+姓名+高校师资网,如茶学+李某+高校师资网

(二)资格审查

四川省农业科学院茶叶研究所对报名人员所提供的报名材料进行审查,其中留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,由四川省农业科学院茶叶研究所按有关规定进行第三方专业认定,认定结果与招聘专业一致的视为专业条件合格。资格审查合格的应聘人员取得面试资格。四川省农业科学院茶叶研究所将通过报名所留邮件和联系方式通知资格审查合格的应聘人员。

(三)面试

面试采取现场汇报和答辩的方式进行,主要考察应聘人员的政治思想素质、专业知识水平及工作实绩、学术背景、逻辑思维及组织分析能力等方面。面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。面试时间及地点另行通知。

面试当日,面试人员凭本人有效身份证在规定的时间到指定的地点候考。未按规定时间到指定地点候考的视为自动放弃面试资格。

面试结束后5个工作日内,在四川省农业科学院网站(http://www.chinawestagr.com/index.asp)公布面试成绩和进入体检人员名单及体检具体事项。

(四)体检

1.根据招聘名额,按照报考者面试成绩,由四川省农业科学院茶叶研究所从高分到低分依次等额确定体检人员。

2.体检由四川省农业科学院茶叶研究所组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

3.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

4.初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知后之日起7日内按规定申请复检一次。复检由四川省农业科学院茶叶研究所指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。

(五)考察

四川省农业科学院茶叶研究所对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的考生在公示前自动放弃出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补,如该岗位所有参加考核的人员综合考察均不合格或无人可递补,不再递补。

(六)公示

面试、体检、考察合格者由四川省农业科学院茶叶研究所确定为拟聘用人员,并在四川省农业科学院网站上公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额,不再递补。

五、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员按照规定提供相关材料,四川省农业科学院茶叶研究所对所提供材料进行审查,因提供材料不真实造成的后果由应聘人员自负。相关材料汇总后报四川省农业科学院审核确认,通过四川省农业科学院审核确认的人员,取得聘用人员资格。

四川省农业科学院茶叶研究所凭四川省农业科学院的确认复函,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过四川省农业科学院审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)人员资格。

六、有关待遇

1.考核招聘人员纳入财政全额拨款事业编制,按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

2.考核招聘人员可按《四川省农业科学院人才培养引进二十条办法(2022年修订)》执行相关待遇。

七、纪律与监督

我单位在考核招聘中,将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

八、特别提示

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项,由四川省农业科学院茶叶研究所在四川省农业科学院网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

3.本单位和四川省农业科学院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、有关咨询、监督电话

咨询电话:

028-8450443618202817375(四川省农业科学院茶叶研究所)

监督电话:

028-84796336(四川省农业科学院茶叶研究所纪委)

 

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