（2）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“学科专业条件要求”两栏分别相符；

（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意；

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5。

按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合成都理工大学实际，本次招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分

面试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%

科，笔试科目为《综合能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

2.笔试范围

笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求，不指定参考教材，主要包括：《国际会计准则》《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》《政府采购法》《行政事业性国有资产管理条例》等财务法律规范，财务管理学、管理会计学、政府会计准则制度、票据管理、税收等相关专业知识，以及重大时事政治等内容。

3.笔试时间地点

笔试暂定于2022年5月29月13日18月15日

5.政策性加分

大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发[2012]406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函[2018]318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发[2021]19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发[2021]28号）规定加分。

申请加分的报考者，务必于2022年5∶00前在工作时间将以下材料交至成都理工大学人事处师资科（地址：成都市成华区二仙桥东三路1号成都理工大学行政楼316办公室，联系电话028—84078792（二）面试

（4寸免冠证件照片1张（贴面试通知书使用）；

（5份；

（6（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由成都理工大学于面试后3<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">个工作日内在成都理工大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试总成绩、考试总成绩及岗位排名）。

六、体检

（一）体检人员确定

根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，由成都理工大学从高分到低分依次等额确定参加体检人员。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由成都理工大学组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃应聘资格。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都理工大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的招聘岗位空额，按照参加面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。若招聘岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补的，不再递补。

七、考核

成都理工大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的招聘名额空额，按该岗位参加面试的报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。若该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补的，则不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由成都理工大学确定为拟聘用人员，并在四川省人社厅“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、成都理工大学网站上公示7个工作日。公示内容包括拟报送四川省教育厅确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、岗位排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送四川省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人放弃或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟聘用人员的材料报送四川省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由成都理工大学通知报送以下材料。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到成都理工大学应聘的书面材料[通过四川省教育厅确认后，在职人员再按成都理工大学要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料]或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

2.2022届毕业生应在2022年12月31日前提供毕业证书、学位证书、就业报到证。

3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

成都理工大学负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认，审查审核合格并经成都理工大学研究同意后，将汇总拟聘用人员的相关材料报送四川省教育厅。四川省教育厅将根据有关规定和我单位报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。

通过四川省教育厅确认的人员，取得聘用资格。

成都理工大学凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以成都理工大学通知为准）到成都理工大学报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。因以上原因产生的招聘名额空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

（一）本次公招过程中如有调整、补充等事项，由成都理工大学在成都理工大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）四川省教育厅和成都理工大学不举办也不委托任何机构举办本次公开招聘辅导培训班。

十二、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处），来电时请说明是在高校师资网看到的信息

网络报名技术咨询电话：028-86740101（四川省人事人才考试测评基地）

监督电话：028-12388（纪检监察机关举报电话）

028-86110025（四川省教育厅人事处）