根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布的《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》，四川省南充卫生学校拟通过公开考核招聘的方式，引进高层次人才12名，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，其他详见2021年12月31日发布的《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》及本公告附件1。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件。

（1）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选。

（1）曾被开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）时间：2022月12—18:00

（2）本人有效身份证原件及复印件1）《四川省南充市2022份(，2寸免冠证件照片。

（3份，教育部学历证书电子注册备案表1年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告1）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（5）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核

1.招聘人数与资格审查合格人数超过1:10的，根据实际，采取专业笔试方式进行初选，按专业笔试成绩从高到低按1:3确定考核人员，再进行结构化面试考核。笔试成绩只作为进入讲课考核环节的依据，不计入最终总成绩。

2.招聘人数与资格审查合格人数低于或等于1:10的，根据岗位要求，辅导员岗位采取结构化面试，其他岗位采取讲课的方式进行考核。

3.招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

4.按讲课（结构化面试）成绩由高到低等额确定体检对象。讲课（结构化面试）成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。

5.讲课（结构化面试）成绩由主考官当场向考生公布，考生当场在《面试成绩确认表》上核对本人的讲课（结构化面试）成绩，确认无误后签名退场。

6.如果出现考生讲课（结构化面试）成绩相同的情况，则采取加试（讲课或结构化面试）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。

7.讲课（结构化面试）成绩低于80分者不予聘用。

（四）考试时间及地点

1.笔试时间及地点：2022年5月14日14：00，四川省南充卫生学校教学楼。

2.面试时间及地点见《面试通知书》。

（五）体检

根据面试成绩从高到低等额确定体检人员，如果入围体检的最后一名出现面试成绩相同，则采取加试（讲课或结构化面试）办法确定体检人员，将加试（讲课或结构化面试）成绩高者确定为体检人员。

1.体检标准

教师岗位体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[2004]295、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教[2007]102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教[2010]26、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(号)号)国公考录函[2009]07的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

2.体检时间

体检时间另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补体检人员。

（六）考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，因本人自动放弃或考察不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补考察人员。

（七）公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏向社会公示7个工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

（2℃）或呼吸道异常症状的考生；

（3天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

（4）考前14天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7）未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。

（八）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

（九）其他疫情防控要求，按南充当地疫情防控部门规定执行。鉴于近期国内疫情多点散发，考试疫情防控相关规定将根据国家和我省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注四川省和南充市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

（十）考生在领取面试通知书前须签署《四川省南充卫生学校2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3），承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

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