四川大学图书馆2018年5月招聘1名教辅人员启事

经费来源：学校经费聘任

用人单位：四川大学图书馆

聘用方式：助理制

招聘人数：1人

岗位待遇

按照四川大学相关规定执行

岗位职责

主要承担学科馆员工作：

1.与学科教师建立密切、良好的联系，定期走访，加强双向互动，创新性地开展个性化学科服务。

2.深入开展对口学科资源建设，参与制定馆藏资源的发展计划及资源采访工作。

3.参与学者影响力报告、学科分析报告、电子资源评估报告等的内容设计和编写工作，负责数据处理和数据质量控制。

4.参与机构知识库、教师绩效数据库等的建设工作。

5.参与创客素养教学、嵌入式教学和读者培训等工作。

6.完成上级布置的临时任务。

招聘条件

学位要求:博士

1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.具有国内外高水平大学博士学位,年龄35岁以下。

3.工作认真负责，遵守学校、图书馆的规章制度，服从馆领导工作安排和调动。

4.具有统计学基础，能综合运用文献计量学、综合评价与决策等理论和信息分析方法，开展深层次的情报分析与评价服务。

5.能够针对学科领域和技术主题，开展知识挖掘和发展趋势分析工作。

6.能熟练应用SPSS、Matlab、CiteSpace等数据分析处理工具和可视化软件开展知识图谱构建、融合、服务工作。

7.具有较强的专业素质和沟通能力，有良好的外语基础和计算机应用能力，具有相关学科的专业背景。

8.热爱图书馆事业和本职工作，有较强的责任心和敬业精神。

招聘程序

1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；

2.学校人事处进行资格初审；

3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；

4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；

5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；

6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

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