山西应用科技学院创建于1991年,2014年经国家教育部批准成为一所地方性、应用型、国际化的全日制普通高校,致力于培养高素质、应用型人才。学校位于龙城太原滨河之东的山西省转型综合改革示范区潇河现代产业园,毗邻山西省综改区中小企业产业园区。
学校设有11个教学院(部),35个本科专业,涵盖工学、管理学、艺术学、经济学、教育学5个学科门类。学校拥有省级一流本科专业建设点6个、省级一流课程30门,省级课程思政示范课程2门;有省级“1331工程”特色优势建设学科1个、省级“1331工程”数据应用技术产业学院1个、省级高等学校人文社会科学重点研究基地1个、省级优秀传统文化艺术教育基地2个、省级“游山西·读历史”科研站1个、省级工程(技术)研究中心1个。
为进一步加强人才队伍建设,提高教育教学质量,现面向海内外公开招聘博士研究生,有关事项公告如下:
一、招聘对象及方式
1.取得博士研究生学历学位的应往届生;
2.采取全职引进方式;
3.年龄一般不超过45岁。
二、专业要求
招聘岗位所需的具体条件以《山西应用科技学院公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)的要求为准。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱民办教育事业,具有良好的教书育人理想和职业道德;
3.爱岗敬业,具有良好的团队合作意识和奉献精神;
4.硕、博阶段专业相近,留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
5.身心健康,能够履行教师岗位职责,胜任教学科研工作。
四、其他要求
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.现役军人和在读的非应届毕业生;
2.因犯罪受过刑事处罚的或被开除中国共产党党籍和公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
5.在各级各类单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的;
7.已被其他单位录用且服务期未满的;
8.法律、政策规定不得聘用为教师的其他情形的。
五、招聘政策及福利待遇
博士人才招聘政策及福利待遇标准 | |||
类型 | A类 | B类 | C类 |
引进条件 | 具有较强的科研能力,已获得高水平科研成果 | 有一定的科研能力,已取得一定的科研成果,有较好的教学、科研发展潜力 | 其他优秀博士毕业生 |
薪酬 | 20-40万元/年 | 10-20万元/年 | 讲师待遇 |
安家费 (二选一) | 1.5-25万元 2.校内福利住房 | / | |
科研启动金 | 5-20万元 | / | |
人才引进福利 | ☆学校提供富有竞争力的薪酬。对科研教学成果特别优秀的人才可采取“一事一议”“一人一策”方式引进。 ☆符合山西省、太原市高层次人才引进政策者,可协助申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)、子女入学等相关待遇,执行情况以当年上级文件为准。 ☆根据《博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》,山西省财政奖励博士毕业生一次性生活补助10万元、科研经费5万元,奖励博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元。 | ||
福利保障 | ☆按照国家和山西省的相关政策规定,缴纳五险一金。 ☆提供寒暑假带薪休假、年度健康体检、节假日福利等。 ☆提供免费通勤车。 | ||
职业发展 | ☆学校具有高校教师系列职称自主评审权,教师可申报晋升职称。 ☆无“非升即走”要求,未评定高级职称的博士如业绩成果特别突出不受资历及任职年限限制,可破格晋升高级职称。 ☆学校为教职工提供良好的职业发展通道,支持鼓励各类进修和教育培训。 | ||
六、引进程序
(一)报名材料
1.山西应用科技学院应聘人员登记表(附件2);
2.个人简历;
3.本人身份证扫描件;
4.本科及以上学历、学位证书扫描件,暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等);
5.主要科研成果、学术荣誉证书、专业技术职称证书等扫描件;
6.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和硕士、博士阶段课程学习成绩单扫描件;
应聘者将以上报名材料电子扫描件以附件形式,发送至招聘专用邮箱sxyykjxyrsc@163.com,邮件名称以“博士研究生+职称+专业+姓名+联系方式+高校师资网”命名。
应聘者扫描以下二维码,填写报名信息:
二维码(请点击链接查看详情)
(二)资格审查
学校人事处会同校内各用人单位,结合应聘者教育背景、学科专业优势、岗位适配度等核心要素对报名材料开展严格初审,通过初审的应聘人员方可进入复审及面谈环节;同时,应聘者须对所提交报名材料的真实性、完整性与有效性负全责,严禁任何弄虚作假行为,一经查实将立即取消其应聘资格。
(三)面试与能力考查
面试环节重点测评应聘者的综合素养,涵盖沟通表达、业务胜任、创新思维、临场应变等能力;能力考查则聚焦教育教学及学术科研维度,具体包括仪表教态、专业知识储备、教育教学实操能力,以及学术研究水平、教学科研攻坚能力、长期发展潜力等核心素质。
人事处将结合综合评估结果形成评价意见,提交学校审议,最终确定拟录用人员名单。
(四)公示与聘用
经学校审议确定的拟录用人员,须按学校规定完成健康体检;体检合格者,学校将按照相关程序办理入职手续,并与其签订正式聘用合同。
七、联系方式
学校地址:山西省太原市小店区榆古路东1号
乘车路线:市内305、313路,山西应用科技学院站下车即可
人事处电话:0351-7124435邮箱:sxyykjxyrsc@163.com
联系人:侯老师、陆老师
山西应用科技学院
2025年12月18日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://rsc.sxcast.edu.cn/info/120.html
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。