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运城学院2025年引进高层次人才工作公告

工作地址:山西省 - 运城市招聘职位:专职教师/教学科研岗学历要求:博士及以上发布时间:2024-12-31 发稿编辑:高校师资网

为深入实施人才强校战略,推动我校高质量发展,进一步加强师资队伍建设,提高学科专业建设水平,提升硕士学位授权点科研能力,深化产学研合作,推进特色鲜明的高水平应用型大学建设,根据工作需要,学校面向社会公开招聘高层次人才,现就有关事项公告如下:

一、引进对象及条件

(一)学科带头人

1.拔尖人才

博士学位,教授职称,应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验,有突出的研究、开发能力和较多高水平科研成果,能够把握学科发展方向,具有带领团队开展有组织科研的能力。

全职引进人员年龄一般不超过50周岁、非全职引进人员年龄不超过65周岁。

2.海外优秀人才

博士学位,副教授及以上职称,且有在海外知名高校、机构的科研工作经历,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,能够把握本领域学术动态和发展方向,取得同行认可的科研成果。

全职引进人员年龄一般不超过40周岁、非全职引进人员年龄不超过50周岁。

(二)博士研究生

遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,品行端正,敬业乐群、身心健康,具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力,具有国()内外知名大学、科研机构三年及以上学习经历、取得一定学术研究成果,且在2025年底前取得博士研究生学历学位。

教师岗位年龄一般不超过35周岁,特别优秀的不超过40周岁;辅导员岗位年龄不超过35周岁。

应聘思想政治理论课教师岗位、辅导员岗位的须为中共党员。

二、引进方式及待遇

(一)学科带头人

1.拔尖人才

1)引进方式

采取全职或非全职引进的方式,全职引进纳入事业编制管理,服务期为2年。

2)引进待遇

全职:提供100平米住房及安家费60-80万元,科研启动经费不少于20万元。符合条件的可申请来晋奖励和运城市各项人才扶持政策。

非全职:采取按绩取酬方式发放待遇,具体待遇一人一议。

2.海外优秀人才

1)引进方式

采取全职或非全职引进的方式,全职引进纳入事业编制管理,服务期为3年。

2)引进待遇

全职:提供100平米住房及安家费40-60万元。符合条件的可申请来晋奖励和运城市各项人才扶持政策。

非全职:采取按绩取酬方式发放待遇,具体待遇一人一议。

(二)博士研究生

1.引进方式

采取全职引进方式,纳入事业编制管理,服务期为6年。

2.引进待遇

根据博士研究生学术成果、发展潜力和所学专业,分为ABCD四类,发放安家费15-40万元、科研启动经费5-15万元。

引进待遇明细表(请点击链接查看详情)

三、引进计划及专业

(一)学科带头人引进:围绕百亿工程、学校的学科建设规划和硕士学位点建设需要,引进5名拔尖人才、2名海外优秀人才。

(二)博士研究生引进:

岗位需求明细表(请点击链接查看详情)

符合条件的学科带头人、国()内外高校博士研究生通过电子邮箱报名应聘,应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和ycxyrlzyb@ycu.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为:引进对象+姓名+学科(专业)

高层次人才引进报名、考察、面试不受时间限制,全年招聘。

五、联系人及联系方式

联系人:司老师、逯老师

联系电话:0359-2090084

电子邮箱:ycxyrlzyb@ycu.edu.cn

联系地址:山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人力资源部

邮政编码:044000

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.ycu.edu.cn/r/A2024122016065735.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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