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西安建筑科技大学黄廷林教授科研团队2023年招聘启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-02-27 发稿编辑:高校师资网

一、科研团队简介

1.团队带头人

黄廷林,教授,西安建筑科技大学副校长。教育部“长江学者创新团队”带头人,环境工程国家重点学科带头人,陕西省水污染控制与水质安全保障协同创新中心主任,秦岭水源地水质陕西省野外科学观测研究站负责人,第八届国务院学位委员会学科评议组成员,国家“新世纪百千万人才工程”入选者、享受国务院政府特贴专家。

主持完成国家863计划项目、国家重大水专项课题、国家科技支撑计划课题、国际科技合作计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目、陕西省重大科技创新项目等课题的研究。重点开展水源地水质污染机制与调控、饮用水水质安全保障、工业水处理等领域的理论研究、技术研发、装备研制及工程应用等方面工作。

2.科研平台与条件

科研团队所在的西安建筑科技大学环境学院拥有“西北水资源与环境生态教育部重点实验室”、“陕西省环境工程重点实验室” 、“陕西省水污染控制与水质安全保障协同创新中心”、“秦岭水源地水质陕西省野外科学观测研究站”等8个省部级科研平台,以及“城市非传统水资源开发利用国际科技合作基地”和“高等学校学科创新引智基地”等2个国家级平台,研究平台、大型仪器设备和分析测试条件均达到了国内该学科的先进水平。

二、岗位及要求

根据团队发展需要,现面向社会招聘科研及师资博士后、副教授、教授等高层次人才若干,具体岗位要求包括:

  • 区域环境学、生态学、水动力学、环境流体力学、材料化学相关专业;本、硕、博为同一专业优先。

  • 具有较强的科研和独立研究能力;

  • 已取得创新性研究成果,成绩较为突出,在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水平学术论文,或获得发明专利授权等;

  • 博士后年龄原则上不超过35周岁,即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。

三、待遇及福利

1. 博士后年收入20~35万元。其中包括学校津贴15~25万,团队根据业绩贡献提供绩效补助5~10万元;

2. 副教授基本年薪25万元,教授基本年薪35万元;绩效根据贡献另外考虑;

3. 博士后在站期间产出的超出工作协议要求的成果,可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。

4. 博士后在站期间申获省部级三等以上奖项的成果,或协助在陕企业开发、改进取得较高价值的成果,省财政给予一次性2~10万元奖励;

5. 团队为博士后职业能力提升提供指导,支持并指导申报各级科研项目及人才计划。

6. 团队承担博士后在站期间的全部研究经费。

7. 学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金,提供教师公寓或发放租房补贴;子女享受学校教职工子女入托、入学政策。

四、应聘方式

请将申请材料发送至联系人邮箱,申请材料包括:详细联系方式、学习和工作简历、代表论文列表及其他相关支撑材料。

联系人:张海涵15091581865

邮箱:zhanghaihan@xauat.edu.cn

 

来源:https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/3496.htm

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